下面是小编为大家整理的党员干部队伍建设经验交流材料,供大家参考。
今年以来，**围绕'四个提升“，着力打造过硬党员队伍，各项工作取得了新成效。
一、'训“字为首，着力提升党员政治素养。以政治建设为统领，加强党员党性培养，紧紧围绕***新时代中国特色社会主义思想、******视察贵州重要讲话精神、新国发2号文件、'桥头堡“政策等内容，制定培训方案，确定培训主体班次，实化教育培训内容，突出精准性、专业性与持续性开展党员干部集中培训，引导党员学思践悟，不断坚定政治立场、明确政治方向，培养造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。今年以来，**先后开展优秀年轻干部能力提升培训班1期49人、2022年东西部协作第十一届村（社区）'两委“换届任职培训班2期500余人、2022年第十一届村（社区）党组织书记换届任职暨'两新“党组织书记能力提升培训班1期190余人、南农-**党员干部能力提升培训班3期600余人。
二、'干“字为要，着力提升干事担当精神。通过召开专题学*会、理论学*中心组学*等方式，将上级文件、会议精神转化为实际工作举措和具体推进行动，引导党员干部争做发展的'干将“、改革的'闯将“、攻坚的'猛将“，强化履职担当、尽责作为的能力，引领全县上下始终围绕'四新“主攻'四化“，紧抓**示范区和**工业园区等平台建设，主动对接融入粤港澳大湾区。同时以营商服务'软环境“催化高质量发展'硬实力“，大抓招商引资，并把招商引资作为引领高质量发展的第一要事和'一把手“工程，全力推动县域经济社会高质量发展。今年以来，全县500万元以上固定资产投资完成53695万元，同比增长20.5%；
一般公共预算收入完成6762万元，同比增长19.4%。
三、'民“字为本，着力提升为民服务能力。在全县开展'转作风、树形象、强执行、提质量“模范机关创建活动，深化党员'一诺三亮“活动推进党员积分制管理，认真践行'一线工作法“，全面开展党政机关'入村寨进社区走企业访群众“大走访、'一联双助“'双联双共“等活动，注重建立一线发现问题、一线研判问题、一线解决问题闭环服务机制，真正做到为民办实事、办好事，切实解决群众之烦心事、操心事、揪心事，用实际行动把党中央的决策部署落到实处。自开展大走访以来，全县党员干部累计走访群众50600余户，走访企业1880余家，走访学校75所，发放宣传资料6万余份，共梳理汇总问题线索200余条，解决矛盾纠纷90余件（次），帮助群众和企业解决困难问题20余个，为群众办实事280余件（次）。
四、'廉“字为荣，着力提升廉洁表率作用。突出抓好重点人员、关键岗位的警示教育，以'关键少数“管好'绝大多数“，通过开展廉政文化建设、参观警示教育基地、观看警示教育片、开展党纪党规测试等方式，用身边人和事警示、警醒党员干部时刻保持廉洁自律。同时建立全方位谈心谈话机制，对重点部门、关键岗位党员干部采取'日常沟通谈话、职务调整谈话、专题谈心谈话、心理疏导谈话、提醒诫勉谈话“等谈话类型，及...
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