下面是小编为大家整理的2023年坚持党性求奋进,,,扎实履职愿担当””经验交流材料(全文),供大家参考。
2022年,在*党委坚强领导下,*聚焦聚力信贷投放、存款营销、风险防控等重点工作,业务经营呈现出良好态势,业务规模接连实现新的突破。2022年累计投放各类贷款*亿元,较年初净增*亿元、增幅*%;
日均存款*亿元、较年初增加*亿元、增幅*%。我们的主要做法是:
一、党建领航,激活'红色引擎“,跑出业务发展加速度
打铁必须自身硬。****强调'以史为鉴、开创未来,必须不断推进党的建设新的伟大工程“,支行目前有着一支非常年轻的干部队伍,如何带领这支年轻化队伍成为襄阳农发行业务发展路上的尖刀队,激发全员干事创业的内生动力,是支行党支部最为关心的问题。作为基层行,抓好党的建设是最重要的。一是强化政治教育。以'三会一课“为载体,持续推进'两学一做“学*教育常态化、制度化,通过列书目、排计划、搭平台,定期开展党员自学、集中学*、交流研讨,倡导支部党员读原著、学原文、悟原理。2022年,支部共召开党员大会*次,支委会*次,集中学**次,将理论课堂塑造成推动支部发展的'红色引擎“。二是创新活动形式。在完成规定动作(唱国歌、温誓词、学理论、缴党费、过政治生活)的基础上创新开展组织生活,经常性开展党建共建活动,组织广大党员走进我行信贷资金支持建设的美丽乡村;
搭建工作微信群学**台,及时转发政治理论学*信息,引导员工利用碎片化时间进行自学;
培树和宣传身边的典型,采取故事宣讲、荣誉鼓励等方式,激励和带动员工向先进学*,实现'一花引来百花开“的教育效果。三是培育人才生力军。有重点地加强业务骨干、青年人才的教育培养,做好年轻同志'选苗子、给位子、压担子“的工作,安排三名业务骨干在中层干部岗位轮岗试岗,让他们经风雨、见世面,快速成长。充分调动老同志的积极性,发挥业务骨干的作用,开办业务大讲堂,做好青年员工传帮带,把精湛的业务、良好的工作*惯等好的作风教给年轻同志们。通过理论学*、先进示范、组织引导,全行员工政治素养和专业能力都得到了极大的提升,*名中层干部被提拔任用,多人获得*先进荣誉。
二、聚焦主业,秉持家国情怀,助力'百强县“实现腾飞梦
2022年,支行党支部认真学**年初工作会会议精神,牢固树立'任务就是纪律、任务就是规矩、任务就是召唤“意识,在'开门红“、'夏季攻坚“行动期间强化担当,奋力作为。一是清醒认识,统筹谋划早部署。分析*目前所处环境的优劣势,优势体现在*政府实现'十四五“时期建设'五个城市“、打造'六个强市“,力争地区生产总值突破千亿元大关目标的紧迫性和艰巨性,使得*政府在基础设施建设、农村人居环境改善等方面的需求较大,以及全国稳经济大盘压力下,市委市政府迫切需要农发行金融资金的支持;
劣势主要是政府部门...
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