下面是小编为大家整理的2022加强离退休干部党建工作情况汇报（范文推荐）,供大家参考。
近年来，**市委老干部局大力推进强引领、强创新、强聚能，以'我的**、我的奋斗“干事激情，提升离退休干部党建凝聚力、带动力、辐射力，为奋力推动**高质量发展注入'银发“力量。
一、着力提升离退休干部党建带动力。在全省率先实现市县两级离退休干部工委全覆盖，并配备专职副书记。建立工委成员自然递补制度，明确工委成员因工作变动需要调整的，由相应岗位人员自然递补，确保人员不缺位、工作不断档。坚持离退休干部工委书记述职评议制度，聚焦述前审核、述中点评、述后整改三个环节。实行工作动态提醒制度，紧扣中心工作和重点任务，及时下发工作提示提要求，推动离退休干部党建工作落实落地落细。建立'周学*、季考核、年总结“制度，及时传达学*中央、省、市文件精神，用最新的思想理论指导实践。定期召开离退休干部党建工作推进会、现场会，推进离退休干部党组织相互学*交流，达到双促双进的效果。举办市老干部大学顾问小组常态化学*班，通过抓关键少数的学*教育引导，为全市老党员学*作示范引领。坚持推进示范离退休干部党支部创建活动，每年表彰一批市级示范离退休干部党支部。开展最美老干部评选表彰，用身边人、身边事激励引导广大离退休干部自觉自愿投身志愿服务。全面实施'晚霞先锋“党建品牌提升计划，充分发挥示范引领和典型带动作用，'晚霞先锋“团队荣获'致敬中国力量•献礼建党百年””我的中国故事“全国二等奖，并获评全市党建创新优秀项目。
二、着力提升离退休干部党建凝聚力。建立高位推进制度，将离退休干部党建工作列入市委常委会工作要点、纳入全市基层党建工作重点任务，与其他领域党建工作同部署、同推进、同考核。全面落实属地和行业管理责任，构建了以市老干部领导小组为核心，市委离退休干部工委、县区离退休干部工委、单位党委（党组）、离退休干部党支部为支撑的四级联动体系和整体推进格局。编印《全市离退休干部党支部五化建设手册》，推行离退休干部党建规范化建设标准。定期开展离退休干部党建工作统计，及时摸清全市离退休干部党组织和离退休党员底数，为科学决策提供数据支撑。将离退休干部党建工作经费30万元列入财政预算。每年从组织部管党费争取资金10多万元走访慰问困难老党员。探索建立老党员之家建设奖补机制，从工作经费中拿出资金补助基层老党员之家建设，离退休干部党建工作推动更加有力。
第三，着力提升离退休干部党建辐射力。成立晚霞先锋志愿者服务队和'五老“讲师团，紧扣'不忘初心、牢记使命“主题，深化拓展'增添正能量>共筑中国梦“活动，组织老党员开展'我看建党百年新成就“专题调研、'金秋颂党恩、启航新征程“、'喜迎二十大、奋进新征程“等主题活动，引导离退休干部积极参与乡村振兴、社区治理、疫情防控、农技推广、关心下一代等工作，集聚'银发“力量，弘扬'银发“正能量。依托...
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