下面是小编为大家整理的组织部长科技人才工作座谈会发言（范文推荐）,供大家参考。
今年以来，我市深入贯彻******'实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才“的重要指示精神，紧紧围绕省'十大创新“部署要求，以深化科技体制改革为动力，坚持'技术、平台、企业、人才“一体化推进，为高质量高速度发展提供人才支撑。
一、聚焦发展靶向引才，打造高质量科技人才队伍
牢牢抓住'人“这个关键，实施科技人才引育工程，营造良好的人才引育生态环境，形成了让人才落地生根的强大'磁场“，为产业发展提供智力支撑。
一是产才融合精准引才。紧紧围绕现代农业、先进制造业、新一代信息技术等**优势产业，推动人才引进与产业发展同向发力、深度融合。如依托国家农综区等创新载体，寿光蔬菜产业集团在10个学科领域，集聚了由院士领衔、85名高端人才组成的一流研发团队，创建设施蔬菜种质创新重点实验室，打造'蔬菜种业人才硅谷“；
天瑞重工围绕千亿级磁悬浮产业，依托山东磁悬浮产业技术研究院，对接引进海内外顶尖人才和团队，已建成7个研究所；
发挥新一代信息技术产业链龙头作用，歌尔集团实施'人才+科技“工程，在全球延揽高层次人才3481人，获专利1.28万件，麦克风、微型扬声器出货量全球第一。
二是'订单“培养用心育才。坚持引育并重，突出'高精尖缺“导向，构建完善的科技人才引育体系。改革引育模式，以'团队+技术+项目“形式，进行'菜单式“招引，'订单式“培养，实现'引进一个人才、带来一个团队、落地一批项目，做大一个产业“的裂变效应。仅2021年，全市新增高层次人才专家工作站3家，全省第一；
入选国家级重点人才3人，入围省'一事一议“引进顶尖人才1人，创建省级以上创新平台10家，全省第二。
三是拓展渠道以赛引才。精心组织参与'创业齐鲁>共赢未来“高层次人才创业大赛、省中小微企业创新竞技行动、创新创业大赛等省市赛事，通过以赛代评，多渠道吸引和聚集海内外高层次人才来潍创新创业。截至目前，全市科技领域拥有国家级重点人才23人，泰山产业领军人才83人，泰山学者10人，省引进'一事一议“顶尖人才3人，备案院士工作站74家。
二、依托平台精准聚才，提升科技人才效能
一是搭建高能级创新平台。实施'一企一平台“工程，建成国家燃料电池技术创新中心等706家省级以上创新平台。潍柴内燃机可靠性国家重点实验室集聚各类研发人员143人，成功研发出全球首款本体热效率51.09%柴油机，**了世界内燃机行业百年难题。现代农业省实验室建成20个科研团队，6个实验公共平台，引进各类研究人员241人。目前，团队在小麦第三代杂交育种技术研发方面取得突破性进展，这项原创性成果已在7个国家申报3项国际专利。
二是发展新型研发机构。与中科院半导体所、省产研院共建先进光电芯片研究院，成为全市首家'四不像“研究院和我市首家省级创新创业共同体，采取'核心引领、团队...
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