下面是小编为大家整理的2022人才工作会议讨论发言,供大家参考。
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。党的十八大以来，以***同志为核心的党中央，提出了一系列关于人才工作的新理念、新战略、新举措。特别是******在中央人才工作会议上的重要讲话，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，为我们做好当前和今后一个时期的人才工作提供了根本遵循。省委人才工作会议提出，要坚定不移实施新时代人才强省战略，打造国家重要人才中心和创新高地，进一步指明了人才工作方向。踏上新的征程，**市坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央和省委人才工作会议精神，全面落实'三高四新“战略定位和使命任务，大力实施新时代人才强市战略，在精准引才、系统育才、科学用才、用心留才上持续用力，努力把**打造成为人才强市，为加快建设社会主义现代化新**提供坚强人才支撑。
一、突出精准引才，形成汇聚人才的'强磁场“。当今时代，谁能吸引更多优秀人才，谁就能在激烈的区域竞争中占据优势。建设人才强市，必须立足发展实际需求，放大引才视角、提升引才精度，既要引进高端人才，也要引进实用型人才，进一步形成'参天大树“与'茵茵绿草“和谐共生的良好格局。摸清引才需求。重点围绕先进装备制造、烟草、数字经济、农产品精深加工'四大千亿产业“，和生物医药、新材料、新能源与新能源汽车、航空航天与军民融合'四大新兴产业“发展，积极开展人才需求调查，及时了解人才结构、产学研合作动态情况。加强对人才工作的统筹和分类指导，对企业创新发展、紧缺急需人才引进、科技项目建设等方面，优先考虑、提前规划、重点支持。拓宽引才渠道。只有引才渠道宽阔，才会吸引集聚更多优秀人才，形成'百川归海“的格局。抓好项目引才，围绕项目建设和产业发展需求，吸引一批具有国际视野、掌握专业知识、熟悉资本市场的领军人才。抓好线上引才，发挥好'**人才网“的优势作用，进一步提升引才的实效性。抓好校园招聘，加快建立与全国知名高校的信息交流渠道，组织开展形式多样的公开招聘活动。创新引才方式。坚持柔性引才，不唯地域、不求所有、不拘一格，灵活引进人才智力资源，让更多的人才为**所用。鼓励支持企事业单位开展人才自主引进和社会化招才引智，对重大科技攻关项目实行'揭榜挂帅“，面向国内外招揽产业领军人才和团队。实施青年人才引进专项行动，出台支持青年人才集聚发展的激励措施，帮助其在各个领域尽展其能、圆梦出彩。
二、突出自主培养，打造孕育人才的'新高地“。高水平建设人才强市，既要抓好人才引进，更要重视人才自主培养，这是人才工作的基础所在，也是难点所在。必须积极发挥高校、科研平台和用人主体等方面的作用，加快提升本土人才总量，进一步形成源头活水优势。发挥本地高校的龙头作用。充分用好全市全日制本专科高校资源，采取政府定向培养、校企联合培养等多种培养模式，在高校建立企业科创人才、经营管理人才、技...
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