下面是小编为大家整理的'五比五看五模范“,思想能力作风建设大提升实施方案,供大家参考。
为激励全行员工进一步提升思想能力作风，以奋发有为的精神状态、高质高效的工作水平、务实进取的工作作风，全面贯彻落实*社员大会2022年第一次会议和*市第十二次党代会、'两会“精神，加快推进*农商银行'六行“发展定位，*党委决定在全行开展'五比五看五模范“思想能力作风建设大提升活动，力争实现'提质、增效、促发展“的效果。现制定如下实施方案。
一、总体要求
坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实******视察时重要指示要求，紧紧围绕*党委'*“总体工作思路和*党委'六行“发展定位决策部署，通过开展'五比五看五模范“思想能力作风建设大提升活动，大力倡树省委提出的'严、真、细、实、快“工作作风和*党委提出的'忍、韧、严、实“工作作风，推动思想大解放、能力大提升、作风大转变，真正形成与最优者'对标“、与最强者'比拼“、与最快者'赛跑“的生动局面，以崭新的工作作风和饱满的精神状态，推动*农商银行实现'争先、发展、崛起“的目标，以一流的工作业绩迎接党的二十大胜利召开。
二、活动内容
（一）比学*，看修养，争当思想道德的模范
一是在'比学*“方面。重点比党员是否每天登陆《学*强国》APP进行学*，学*积分达到5万分以上；
重点比党员是否按时参加支部组织生活，按照每月《党内组织生活计划》认真做好个人学*笔记；
重点比员工是否积极参加银行从业资格、职称证书、在职学历等考试；
重点比员工是否注重业务知识学*和内控制度学*，是否积极参加系统内部各类考试，并获得相应资格证书，且考试成绩排在参加人员总数的前*%；
重点比员工是否积极使用《网络学院》参加线上课程学*教育，开展'学霸赛学分“，员工年度学分达到*分以上；
重点比员工是否积极参加各类教育培训情况，建立员工个人培训档案，实行'一人一档“，员工参加培训（不含以会代训）数量不少于*个，学*课时不少于*分钟；
重点比是否认真落实'信贷人员半月谈“制度，积极参加学*研讨，在学*制度办法、业务产品、专业技能上是否先人一步、更深一层。
二是在'看修养“方面。重点看员工是否热爱党、热爱祖国、热爱社会主义、热爱农商行事业，拥护党的基本路线、基本纲领，自觉遵守法律规章制度，有正确的世界观、人生观、价值观和敬业奉献、拼搏进取的思想品格；
重点看员工是否具有良好的职业道德，做到诚实、守信、敬业、勤业，是否能高标准、高质量、高效率地完成本职工作，在工作创新方面做出突出的贡献，为*农商银行创造重大的经济效益或社会效益。
（二）比操作，看合规，争当遵规守纪的模范
一是在比操作方面。重点比员工是否遵守相关条线的业务细则及岗位的职责要求，重点关注内勤、信贷、资金、财务等关键岗位人员，以及授权、查库、自...
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