下面是小编为大家整理的政协干部能力提升交流材料,供大家参考。
为深入贯彻市委关于加强干部队伍建设的部署，市政协积极响应'干部能力提升年“活动要求，着力开展'三大行动“，提升市政协干部'6+1“能力，即政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力、合作共事能力、推动落实能力、文字综合能力，以及政协业务能力，锻造培养一支懂政协、会协商、善议政，能勇挑打造'三个高地“重担，有力助推'培育制造名城、建设幸福**“的专业化政协干部队伍。
一、开展'学*强基“行动。把学*作为提升能力的基础工程，通过不断丰富学*内容、创新学*形式、完善学*机制，推动市政协机关干部学*政治理论、政协业务等各方面知识。一是制定能力清单，明确学*方向。根据不同层级、不同类别、不同岗位的实际情况，明确政协干部专业素养需求，形成干部能力提升个性化清单，为干部选修选学、完善专业结构奠定基础。二是组织学*讨论，深化学*效果。以每月一次的市政协党组理论中心组、委员大讲堂为载体，集中开展干部学*培训。根据干部专业素养需求，立足'干什么学什么、缺什么补什么“的培训定位，不定期围绕调查研究、经济工作、群众工作等内容集中培训，提升干部专业能力素质。以委员论坛、支部学*等为载体，结合'发愤图强、重振雄风“'干部能力提升年“'党史学*教育“'培育制造名城、建设幸福**“'创新提质、融合赋能“等主题，组织开展大学*大讨论，不断深化学*效果。三是开展竞赛征文活动，形成学*成果。开展不同形式、不同内容的知识竞赛活动，巩固学*成效。征集一批心得体会，开展学*体会分享活动，营造更浓学*氛围。开展理论征文活动，评选优秀理论文章，并结集编印，形成学*成果。目前，市政协已成功举办两期'委员大讲堂“，邀请专家围绕'为全面落实‘三高四新’战略定位和使命任务贡献政协智慧与力量“'打通知识产权全链条、赋能建设制造名城“等主题进行授课，进一步开拓机关干部视野，提升机关干部业务能力。
二、开展'创新提质“行动。以增强履职本领为重点，鼓励引导机关干部在赛中练、练中干、干中比、比中创，各履其职、各尽其责、各展其长，不断提升履职能力现代化水平，为政协履职尽责、发挥作用提供有力保障。一是工作难点大攻坚。征集、梳理市政协工作的薄弱环节，找出与'创新提质、融合赋能“工作理念要求存在的差距，在'创新提质、融合赋能“系列履职平台的打造、社情民意工作、政协云的使用等方面，有组织、有计划的开展'政协工作这么干“头脑风暴活动，形成一批工作新思路、新办法，补齐工作短板，推动新时代政协工作取得新成效。二是调研成果大比武。着力锻炼政协人的看家本领，提高政协人调查研究的能力，结合市政协2022参与各项行动年度协商与监督计划、市政协党组2022年度工作要点，列出年度重点履职工作课题，以委室为单位，深入基层进行调研。组织开展调研报告评比活动，评选一批优秀调研报告。组织各课题调研组进行成果汇报，开展'调研成果大比武“。三是行政能力大练...
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