下面是小编为大家整理的国企书记在公司新员工入职见面会上讲话【精选推荐】,供大家参考。
各位新同仁:
大家好,今天,很高兴能和大家一起见面交流。
首先,我代表公司党委和公司全体员工对你们的到来,表示最诚挚的欢迎。由于你们的加入,为公司注入了新鲜血液,公司也将为你们展翅高飞提供广阔的天地,你们都将有充分的机会演绎自己的精彩人生。
通过一周的培训,相信各位员工对咱们公司有了初步的了解,对公司的管理架构、经营范围、经营规模、业绩前景、企业文化等也有了初步的印象。希望大家经过这几天的培训,能够有一定的收获,对自己入职以后的工作即职业前景已经有了初步的规划,并做好随时投入工作岗位工作的准备。大学毕业,从学校走向社会,这是人生一个重大转折点。人的一生,关键的几步很重要,对人生有决定性意义。
为使大家尽快融入这个大家庭,早日成为对企业、对社会有用的人才,今天我向大家提出三点要求:
一、主动适应企业,加速角色转换
每一个年轻的新员工带着自己的梦想,从五湖四海汇聚于公司这艘充满希望的巨轮上,你们将在这火红的七月启航自己的未来。从今天起,你们都不再是普通学生,你们的角色发生了全新的变化,步入了职场,拥有一个共同的名字:公司人,我希望你们:
(一)要有理想,但不能理想化
每一位新员工都是天之骄子,都是在公司招聘中脱颖而出的佼佼者。比起许多毕业等同于失业的同龄人来说,你们值得骄傲,值得庆幸。但是从今天起,我希望你们放下过去的成绩,站在公司的同一条起跑线上,重新起步!
在座各位大多都是00后,很多人脸上还稚气未脱,做为一个前辈,我想对你们说,你们现在就要开始着手制订自己的职业生涯规划,要有远大的理想和短期的目标。想一想每一个人生阶段,要达到什么样的目标,最终想要一个怎样的未来。人生有理想、有目标是很重要的,它能够给你带来动力,为之奋斗,你的每天都会觉得很充实。
各位新员工,职场需要理想,但拒绝理想化。现实是残酷的,竞争是激烈的,既有安逸的工作,又有不菲的收入,但无需付出,这是梦想,甚至是幻想,至少在公司,你不可能找到这样的位置。相反,当前,公司处于'十四五“计划的攻坚之年,正是大胆改革创新,提升企业实力的时候,公司是建筑施工企业,很多人可能会被派往工地一线,条件相对艰苦,一些地方的条件可能超出你原来美好的想象,我希望你们能够适应环境,努力工作,不抱怨,不气馁,真正做到把远大的理想和脚踏实地相结合,才能让理想在现实中找到归宿,成就一番事业。
(二)建立共同的理念和价值观
你们都知道企业文化对于企业的意义,企业文化的核心,就是共同的理念和共同的核心价值观,我们做为新一代公司人,如果我们在理念、价值观上是一致的,我们会同心同德,步调一致,跟公司、跟同事磨合就会很顺畅。反之,如果不认同公司的企业文化,无法充分沟通、彼此信任...
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