篇一：互相批评意见00条
批评与自我批评意见大全 X.理论学*的前瞻性不强，看到什么学什么，没有固定 的学*计划，学*缺乏针对性、实效性，学*成果履行职责 结合不够。
X.学*好抓'快餐“，以报刊、杂志、新闻为主要学*途 径，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、 悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作'两层皮“。
X.接受新事物的速度不够快，不重视学*。有时只顾忙 于工作，自觉主动挤出时间学*不够，特别是对理论学*不 够系统，学*还浮在表面，还没有达到精益求精。
X.缺乏全局观念。作为书记，应把握方向、谋全局抓长 远，但你在本地区长远发展上整体规划不够。与班子成员在 地区整体发展上缺乏沟通，没有形成发展共识，影响了班子 形成发展合力。
X.好单打独斗，抓班子带队伍意识不强。在班子建设、 抓班子凝聚力、带队伍上意识不强，方式方法不多，在传帮 带作用发挥上还存在欠缺，对一些事情没能做到事先提醒。
X.进取意识和创新精神比较缺乏，在思想上有所放松。
对一些工作满足于会开了、部署过了，至于进度如何，有何 困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导。
X.在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议 贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在。
X.作为单位一把手，过多注重业务工作，对上级部署的 各种学*教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一 些见缝插针、灵活安排的措施，但推进力度不大，效果不明 显。
X.对工作没有主动谋划的意识，*惯于用传统思维和方 法推动工作，对工作的超前思考谋划不到位。比如，对自己 分管的、等工作，满足于上级安排和我提的要求，不能够主 动思考工作的开展，工作不成体系。
X.抓基层党建工作实招少。'两新“领域党建统筹协调意 识不强，对于当前提出的区域化党建工作缺乏研究和把握， 没有提出针对性的方案和举措。
X.抓干部管理工作不严格。比如，很多制度建立了，但 是碍于情面，没有严格执行，制度纪律永远约束的是老实人， 对不遵守纪律的干部没有任何惩戒，造成干部心里不服气。
X.自身要求不严格。谈话不注意场合，不注意领导形象， 在一定场合时，如开会研究工作时，不太注意语言，有时说 些与会议无关的话题，缺少严肃性。
X.履行抓党建职责不到位。作为书记抓党建工作是一项 基本职责，作为党组书记，在会上经常强调重视党建，要以 党建工作作为统领，但是并没有像抓行政工作那样进行认真 思考，对党建工作整体投入精力不够，在把握党建规律性上 缺乏深入思考研究，*惯用行政思维来指导党建工作。 ...
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