下面是小编为大家整理的经验做法：做实'三篇文章“,激活村级集体经济'一池春水“,供大家参考。
2023年来，区聚焦'两强两富“目标，坚持把发展壮大村级集体经济作为推动乡村振兴的重要抓手，积极做实头雁、产业、服务'三篇文章“，靶向施策、精准发力，持续激活村级集体经济发展新动能，全力跑出'强村富民“加速度。
一、做实'头雁文章“，锻造强村富民'主心骨“。坚持以'选、育、管“为切入点，持续选优配强村干部队伍，村级集体经济'领头雁“作用不断彰显。一是严格标准优选。坚持将'政治素质好、协调能力优、带富能力强“作为主要选拔标准，注重从致富带头人、退役军人、返乡大学毕业生、农民专业合作组织负责人中，选择懂经营、善管理、有闯劲的担任村干部。同时推动村党组织书记和集体经济合作社理事长'一肩挑“、村'两委“班子成员和集体经济组织、合作经济组织管理人员双向进入、交叉任职，进一步发挥村级党组织在发展中引领作用。截至目前，选举产生村（社区）'两委“干部594人，全区83个村（农村社区）建立合作社，村党组织书记和集体经济合作社理事长'一肩挑“达100%，村'两委“人员到村合作社担任职务230人。二是系统全面精育。组织开展村干部全覆盖培训和学历技能'双提升“，实行村干部'点单“、设计'点单式“课程、教师'接单“培训，促进村干部针对性提升。组织村干部及后备力量参加'村干部学历技能提升班“，重点围绕村级管理、农村改革、农业技术等方面学*，全面提升政治素质、知识水平和实践能力。建立村级'后备力量库“'人才储备库“，积极从大学毕业生、外出务工经商返乡人员、致富能手、退役军人中推荐选拔，采取'四定“培养模式组织跟岗锻炼、列席村级会议、参与村级事务等，在实践中有效提升其综合素质。截至目前，共开展村干部培训610余人次，村干部及后备力量实现学历提升450人。三是考核评比严管。围绕'三学三讲三比“举办村（社区）党支部书记'擂台比武“，通过研讨比武、观摩比武、田间比武等方式，在比学赶超中推动其提能争先。常态化开展村...
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