下面是小编为大家整理的经验做法：'1234“工作法提升流动党员教育管理质效（完整文档）,供大家参考。
近年来，县坚持'1234“工作法，通过建立'一张网“、实行'双服务“、创新'三载体“、实施'四活动“，有效**流动党员去向难掌握、管理难落实、学*难到位、作用难发挥等难题，让流动党员'流动不流失、离乡不离党“，为新时代发展凝聚流动党员'红色力量“。
建立'一个数据库“，**'去向难掌握“问题，确保流动党员'流而不失“。建立联动摸排机制，依托全国党员管理信息系统，通过'线上比对+线下走访“，采取'1+1+N“方式，每个党组织明确一名正式党员摸排联系N名流动党员，对全县在外流动党员开展摸底排查。建立流动党员动态管理'数据库“，按照流动党员基本情况清、流出地点时间清、联系方式清、工作岗位清、思想动态清'五个清“要求，每半年开展一次全面摸底排查，及时掌握相关情况。实行流动党员定期沟通联络制度，每月安排专人通过微信、电话等形式与流动党员开展谈心谈话，发放流动党员证，确保精准掌握流动党员信息，做到'进出“'去向“心中有数，让流动党员'流动不流失“。今年以来，已实现全县8200名流动党员底数清、情况新、信息明。
搭建'两大阵地“，**'管理难落实“问题，实现流动党员'流而有序“。按照'易于集中、方便灵活“的原则，在流动党员比较集中的广东、上海、苏南等地成立6个流动党委，与12个流入地党组织签订《流动党员'双向管理、双向服务“党建联建合作协议》，搭建流动党员在外学*服务平台，建立流动党员组织联建、管理联动、服务联做、人才联育四项工作机制，做好18项具体内容，让流动党员'外出有根、流入有家“。在全县23个乡镇（街道）成立流动党...
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