下面是小编为大家整理的新业态新就业群体党建工作情况汇报,供大家参考。
今年以来，为增强党对新业态新就业群体的政治引领，带动企业发展、促进产业升级，我市创新解题思路，强化答题措施，通过抓好'五个聚焦“，推动新业态新就业群体党建工作提质增效。
一是聚焦压实工作责任，明确党建工作'谁负责“。全市新业态新就业群体党建工作由市、县两级党委总体负责，在党委统一领导下协同有序推进。组织部门和'两新“党工委牵头抓总，成立专项工作组，建立党建联席会议制度，每季度至少召开1次联席会议，研究解决突出问题；
邮政、市场监管、交通、网信、商务等行业部门具体负责，组建成立行业综合党委，实行'月例会“制度，推动服务资源和力量下沉；
财政、民政、工商联等成员单位协同配合，全面抓好服务保障、群团组织覆盖；
街道（乡镇）、社区等属地党组织兜底管理，发挥好党群服务中心阵地优势，配合行业部门成立暖心驿站，为新就业群体提供暖心服务。
二是聚焦提高'两个覆盖“，明确党组织'怎么建“。组织部门和行业主管部门牵头抓总，整合网信、民政、市场监管等部门资源，组建工作专班，按照取数、比对、筛核、分解、摸排'五步法“，开展'百日攻坚“地毯式摸排行动，通过'组织找党员、党员找组织“，精准掌握新就业群体底数，摸清党组织和党员设置情况。对有3名及以上正式党员的新业态企业，单独成立党组织；
党员不足3人的，采取联合建、区域建、孵化建等方式，推动应建尽建；
对暂不具备组建条件的，通过选派党建指导员、驻企联络员，建立工会、共青团、妇联组织，实现党的工作全覆盖。
三是聚焦强化教育管理，明确党员'如何管“。坚持集中教育与经常性教育相结合、组织培训和个人自学相结合，及时跟进学*******重要讲话重要指示批示精神，教育新就业群体党员忠诚拥护'两个确立“，做到'两个维护“。创新实施'10分钟微课堂“'班前一刻钟“等，解决工学矛盾。按照'一方隶属、多重管理“模式，通过'线上+线下“开展三会一课、主题党日，增强党员归属感。目前，全市共开展教育培训班5期，培训新就业群体党员126人。
四是聚焦建强党员队伍，统筹解决'力量弱“。推动党组织书记、委员与企业高级管理层'双向进入、交叉任职“。选优配强党组织书记，出资人是党员的，一般要求担任党组织书记，暂无合适人选的，从机关企事业单位干部中选派党组织书记。加强党务力量配备，积极面向社会公开选聘专职党务工作人员，对规模较大、党员人数较多的企业，配备1名专职副书记。加大发展党员力度，坚持成熟一个发展一个，实施入党积极分子专项培养计划，凡从业人数50人以上的企业常年保持2名以上入党积极分子，扩大'蓄水池“。
五是聚焦搭建服务平台，推动党组织'起作用“。积极引导新业态企业将党建工作写入公司章程，从源头上把好企业健康发展方向。拓宽党组织和党员作用发挥途径，组织开展'四亮三比三争“活动（支部亮旗帜...
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