下面是小编为大家整理的2022年公务员培训工作典型材料（范文推荐）,供大家参考。
围绕贯彻落实******重要指示精神，**省着力促进公务员培训工作从'做没做、有没有“向'好不好、优不优“提升，为全方位推动**高质量发展提供了坚强组织保证。
一、突出思想引领'铸魂“，持续强化政治训练。坚持把学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为公务员培训的首要任务，教育引导全省公务员深刻领悟'两个确立“的决定性意义，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是集中开发样板课程强化理论武装。围绕宣传阐释******重要讲话精神开展课题研究，开发14门原文研讨样板课和31门专题辅导课，推动党的创新理论进课堂、进头脑。二是挖掘用好红色资源锤炼政治品格。在公务员培训中加强党史学*教育，注重发挥光荣革命传统、红色资源丰富的优势，围绕弘扬太行精神、吕梁精神、右玉精神、刘胡兰精神等打造多条培训路线，用好八路军总部等革命旧址就近开展体验教学。三是以理论测试和实际表现检验政治训练成效。采用'线上+线下“方式，对各单位开展创新理论专题学*情况进行监测、对参训公务员政治理论基础知识进行测试。坚持以落实成效审视政治素养，引导公务员与党中央决策部署和******重要指示批示精神经常对表对标，立足本职岗位做对做实做好。
二、围绕中心任务'赋能“，持续推进能力建设。紧扣续写发展新篇章，着力提高全省公务员把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的能力。一是对接国家重大战略提升服务大局能力。围绕中部地区崛起、黄河流域生态保护和高质量发展、乡村振兴等国家战略，结合实际开展系列专题培训，用好对口培训资源，邀请国家部委领导干部、国内知名专家学者来晋授课。二是围绕省委决策部署提升推动发展能力。围绕能源革命综合改革、产业结构调整优化和推进新基建、新技术、新材料、新装备、新产品、新业态发展等任务，分类分级举办50个专题、60期培训班，培训9608人次。三是聚焦战略落实落地提升基层执行能力。通过送教下基层、结对帮扶培训和网络培训等方式，推动优质培训资源向基层延伸倾斜。举办全省乡镇（街道）党（工）委书记专题培训班，通过网络实时传输进行同步教学，全省1061名乡镇党委书记和215名街道党工委书记'同上一堂课“。市县组织部门举办专题培训班1583期，培训近21万人次。
三、创新方式方法'塑形“，持续提升培训效能。着眼完善公务员培训工作体系，探索建立培训新模式，激发培训新活力。一是实践实训促提升。贯彻落实《公务员初任培训办法（试行）》，以太原市为试点建立'从实践中来到实践中去“的'双实践“初任培训模式，每月集中2天时间，让新录用公务员走进基层一线、田间地头开展课题实践，把实践中的问题带到培训课堂进行理论研究，再把研究成果运用到工作实践中，实现理论与实践互促共进。二是'云端“课堂促提升。将公务员任职培训主体班次搬上'云端“网络平台，围绕提高政治能力和领...
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