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国企党委选人用人工作专题报告

时间:2025-04-02 11:45:02 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的国企党委选人用人工作专题报告,供大家参考。

国企党委选人用人工作专题报告

2023年,公司党委坚定以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学*贯彻党的二十大精神和******在中央人才工作会议上的重要讲话精神,坚持'对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“的国有企业好干部职工标准,落实党管干部、党管人才原则,着眼公司发展大局,紧紧围绕建设忠诚干净担当的高素质干部职工队伍,进一步提高干部职工选拔任用工作的科学化、民主化、规范化水平,一批理想信念坚定、企业发展急需、工作成绩突出的优秀干部职工得到提拔或按期转正,为公司高质量发展提供了坚强组织保障和人才支撑。

一、基本情况

(一)干部选任、交流和退出等情况

2023年,公司新提拔任用中层干部*人,其中正科*人,副科*人,*岁以下年轻干部占比*%,均为本科及以上学历。按期转正中层干部*人,推动干部交流轮岗*人,不胜任退出*人,免职*人。当前,公司内设职能部门*个,中层干部共计*人,干部队伍结构和规模基本满足公司发展需要。

(二)人才引进情况

2023年,公司共招聘及引进人才*人,其中本科及以上*人(研究生*人),占比*%,持有*职业资格证书*本,申报*职称*人。当前,公司干部职工共计*人。

二、主要做法

(一)坚持制度先行,健全完善体系

全面落实《关于进一步激励干部新时代新担当新作为的实施意见》《干部人事档案专项审核工作实施方案》《中层干部公开选拔、竞聘上岗暂行办法》《2019”2023年五年人才发展规划》等制度,结合主题教育建章立制工作,新制定了《中层干部日常监督评价联席会议制度》,修订完善了《中层干部管理规定(修订版)》《中层干部公开选拔、竞聘上岗暂行办法》《机关员工考核办法(修订)》**,公司选人用人和干部管理制度进一步完善。

(二)坚持知事识人,确保人事相宜

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