下面是小编为大家整理的'树正气、负责任、有担当“学*研讨材料,供大家参考。
根据部门早会上及公司领导2024年年度工作会安排及要求，本人围绕'树正气、负责任、有担当“主题进行了反思和感悟，下面，本人就如何做'树正气、负责任、有担当“的表率，谈一下自己的感悟及体会，不当之处，请批评指正。
一是要做'树正气、负责任、有担当“的表率，必须要把心思集中在'想干事“上。在其位就要谋其政，谋其政就要尽其责。作为党群部门的一员，必须要竖起'树正气、负责任、有担当“的风向标，时刻把责任放在第一位，担当作为狠抓落实。要想竖起树牢这个风向标，就要强化'昼无为、夜难寐“的责任感和'朝受命、夕饮冰“的事业心，就要自觉把思想认识和行动意识统一到集团公司及公司各项决策部署和具体要求上来，按照部门责任分工和工作目标任务，立足自身岗位，把全部心思凝聚到干事上，把本领施展到推动公司高质量发展上，做到守土有责、守土负责、守土尽责，自觉担当起自身职责任务的重任。作为部门一名宣传干事兼文书收发工作，要做到公司发展目标任务、党委重点工作烂熟于胸、信手拈来。工作之中，要多向领导学、同事学、基层学、实践学，尽可能地多听、多看、多记、多思，不断历练自己的脚力、眼力、脑力、笔力，从中汲取营养，提高自己以文辅政的能力和水平。
二是要做'树正气、负责任、有担当“的表率，必须要把胆识集中在'敢干事“上。勇做'第一个吃螃蟹的人“看似简单平常的一句话，但其中却包含着一个人'敢干事“的勇气和魄力，特别是在没有经验可循、阻力接踵而至的条件下，只有把'敢干事“作为一种追求、一种乐趣、一种境界，才能开拓出通往成功的阶梯。集团公司在年度工作会议上提出了'攻坚突破年“的主题，旨在动员广大干部员工树牢危机意识和奋斗意识，围绕'打在高质量发展旗帜“的目标定位，对标先进找差距，发扬'敢想，敢闯，敢于创造，敢为人先“的精神，不断提升公司治理体系和治理能力现代化，这也就要求我们必须勇担当、抓落实、敢于做'第一个吃螃蟹的人“。作为政工部门...
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