下面是小编为大家整理的天天金句（2024年1月9日）（精选文档）,供大家参考。
1.尽锐出战、昼夜奋战，以破釜沉舟的勇气，实现破茧成蝶的升华；
以推陈出新的战法，展现焕然一新的战绩；
以脱胎换骨的蜕变，留下铭心刻骨的记忆。
2.'进“的势头更加强劲，'新“的动能更加澎湃，'好“的氛围更加浓厚，'稳“的态势更加巩固，交出了一份好于预期、亮眼提气的成绩单。
3.以'高“的站位勇担使命，以'拼“的劲头干事创业，以'强“的作风狠抓落实，以'合“的力量推动发展。
4.以'功成不必在我“的境界和'功成必定有我“的担当，脚踏实地走好每一步、只争朝夕干好每一天，成就一番新事业、闯出一片新天地。
5.敞开思想谋划新思路、放开手脚追求新突破，努力想新办法、找新出路，创造新经验、开创新局面。
6.知天下者，善谋大势；
决胜负者，长于布局。注重谋为先，既要有'见之于未萌、识之于未发“的远见，也要有'下好先手棋、打好主动仗“的准备。
7.立实干部选任'风向标“，让'敢闯敢干、唯实争先“蔚然成风。大胆选任担当者是最有效、最直接的激励。当好选人用人的'守门员“，突出事业为上、以事择人，处处敬贤礼贤，时时举贤荐贤，旗帜鲜明选出'千里良驹“，以组织担当带动干部担当，以组织作为促进干部作为。
8.坚持以'知人“促'善任“，用'广角镜“全方位识别干部、用'显微镜“精准考察干部、用'多棱镜“立体评价干部，通过专心看、用心听、细心问等方法，让干部模样识得准、德才辨得清、实绩看得着，使选出来的干部德配其位、才配其位。
9.构建干部管用'新闭环“，让'能上能下、能进能出“成为常态。敢于担当的好干部是选出来的，也是管出来的。坚持树牢'有为才有位，无为就让位“的鲜明导向，强化结果运用，让优秀干部'冒得出“、躺平干部'下得去“、受处分干部'回得来“。
10.健全容错纠错机制，以上级为下级担当、组织为干部担当，为先行先试干部'兜住底“'守住心“，让担当者敢于'轻装上阵“。
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