下面是小编为大家整理的2024年区委组织部在全市干部队伍管理工作座谈会上发言（完整）,供大家参考。
尊敬的*，各位领导，同志们：
近年来，**区认真贯彻从严治党、从严治吏要求，精准聚焦、硬化措施，创造性的推行'六项措施“，进一步推动从严监督管理干部常态化，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。现将有关工作进展情况汇报如下：
以最坚决的政治态度来抓。重点推动。针对新形势下干部队伍建设情况，**区委主要负责同志掷地有声指出'干部监督管理要坚持以问题为导向“，并亲自多次主持召开常委会、座谈会、约谈会，召集相关部门、相关人员进行商讨，紧盯当前迫切需要解决的问题，研究**决干部监督管理工作的难点、堵点、痛点问题，提振干部队伍的凝聚力、战斗力、向心力。高标定位。近年来，围绕干部工作'五大体系“建设，相继出台了有关干部管理、干部监督、干部教育等文件，很好助力全区干部队伍建设。为巩固一直以来形成的风清气正、从严从实的良好态势，以**区委的名义出台了《关于从严监督管理干部的六项措施》，进一步激发干部队伍'志不求易、事不避难、行不避险“的精气神，在全区范围内形成从严监督管理干部的高压态势。高效统筹。坚持以干事创业、担当作为为导向，以文件要能解决问题为落脚点，着眼当下干部现状，全面强化干部监督管理力度，引导干部认真履职尽责。围绕'规范干部请销假、强化职级公务员管理、用好绩效考核指挥棒、加强干部激励关怀、创办**干部讲坛、严格落实责任“等六项措施全面发力，有效统筹了干部监督管理方方面面的'实操指南“。
靠最严格的制度程序来督。严守制度上线。从全区发展大局出发，通盘考虑干部队伍的实际情况，在'六项措施“上做了细致而严密的解读，确保单位及其干部个人能严守制度约束，让制度成为激发干部干事创业的'源动力“和'压舱石“。严控程序防线。本着'一看就懂、一看就会“的理念，相关制度程序不需要再去翻阅文件、查找资料，**区委言简意赅对'六项措施“涉及的制度性的内容进行了'抠选“，力求达到治标又...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
