下面是小编为大家整理的2024年度意识形态工作情况总结及下一步工作计划,供大家参考。
一、2024年意识形态建设情况
（一）强化组织保障，稳步推进基础工作稳固。组织根基是意识形态工作的不可或缺的基础。一是及时更新意识形态工作领导架构。根据党委新决策，组织召开选举会议，组建了由5名副组长和10名成员组成的新一届意识形态工作领导小组，确保了高效运转。二是持续召开意识形态分析会议。对关键时间节点、重大事项和员工思想动态进行全面分析，每逢重要节日或特殊时期，深入开展专题研讨，以保障意识形态领域的安全与稳定。三是严守'三会一课“制度。根据党员分散的实际情况，创新学*形式，充分利用'学*强国“、微信群等平台，确保了党员教育的全覆盖。截至目前，已组织'三会一课“学*30次，主题党日活动10次，支部书记讲党课25次，党员教育培训覆盖500人次。
（二）多元媒介并用，汇聚时代正能量。以创新载体扩大声量，推动正能量传播。一是运用网站和微信平台发布深度报道。在官方网站及微信公众号开设'党建引领发展径“和'学*贯彻党的二十届三中全会精神“等专栏，发布稿件近500篇，大力宣传改革成就及员工风采。二是通过'学*强国“等渠道加强理论学*。发动全体党员和员工参与学*积分竞赛，并在公司范围内掀起了学*热潮。同时，选派骨干参加短视频制作培训班，创作并推出了一系列优秀作品。三是全面组织观看党的二十届三中全会开幕会，加强思想教育，全体参会者踊跃撰写心得体会，并分享交流学*成果。
（三）创新思想引领，激活干劲显活力。以思想引领行动，激发干事活力。一是多层面开展主题宣讲。通过领导带头、党务人员专题、典型示范以及普通党员参与等方式，深入宣讲党的二十届三中全会精神及相关政策。今年以来已开展宣讲活动50场，覆盖1500余人次。二是大力加强年轻干部的成长。着眼知行结合，提升业务素养，借助业务竞赛和读书班等活动，激发青年干部的潜力，为企业高质量发展提供动力。三是组织多彩的文体赛事，依托工会力量，开展羽毛球、游泳、登山等活动，丰富业余生活，增强团队凝聚力。
（四）完善风险防控，筑牢安全稳定屏障。以精密布控坚守底线，确保信息安全。一是严把信息发布关口。制定《关于加强网络信息安全管理的通知》，明确了各项工作职责和流程，并建立了网络舆情应急处置机制，保证问题及时发现和处理。二是在重要节点增强舆论监控。借助网站、微信和QQ等媒介动态观察员工思想，并结合实际开展'我为群众办实事“等活动，妥善解决群众的关切问题。三是严格抵制违反纪律的行为。对不良风气零容忍，今年以来已对20起违反政治纪律的行为坚决抵制，并要求全员签署《承诺书》，力求维护企业良好的形象。
二、存在主要问题
（一）意识形态重视不足，责任使命感...
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