下面是小编为大家整理的2022年贯彻落实组织部长会议精神工作汇报【精选推荐】,供大家参考。
按照全市组织工作高质量发展'推进年“部署要求，我区聚焦五个方面安排部署了138项具体任务，全力推动组织工作高质量发展。
一是聚焦加强政治建设，持续强化思想理论武装。把深入学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想和******考察重要讲话重要指示精神作为干部教育培训的中心内容，统筹推进各级各类干部教育培训，以学*贯彻党的十九届六中全会精神、党的二十大精神、全省全市全区党代会精神为重点，分级分类有针对性地举办专题培训，重点抓好县处级以上党员干部全员轮训。巩固党史学*教育成果，持续推动党史学*教育常态化、长效化。抓实理论教育、初任培训、任职培训、专业化能力培训。围绕全区中心、聚焦服务大局，分层分批开展'靶向性“'实战化“专业能力训练，举办培训班次和系列讲座，切实提升干部队伍政治素质和履职能力。聚焦党建引领城市基层治理等主题，以基层党组织书记为重点，扎实开展新时代基层干部教育培训工作。依托博物馆、党群服务中心等资源，教育引导党员领导干部坚定理想信念、传承红色基因。
二、聚焦强化担当作为，着力打造高素质专业化干部队伍。坚持新时代好干部标准，强化重实干、重实绩、重担当鲜明导向，着力培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。注重在重大斗争一线考察识别干部，用好用活'三项机制“，不断提高选人用人精准度、匹配度。结合领导班子和领导干部综合研判、新任职领导干部回访调研，深入了解掌握班子运行情况和干部履职能力水平，精准分析研判，动态跟踪管理。深入实施'育苗淬炼>薪火碑林“年轻干部培养计划，探索成立'年轻干部学院“。积极选派优秀年轻干部到重点工作中'墩苗历练“，择优储备一批优秀年轻干部。加强选调生精准识别和管理培养，坚持'实践锻炼、早压担子、大胆使用“，帮助其快速成长。加强平时考核、年度考核、任期考核，充分运用考核考察、巡视巡察成果，提拔重用实绩优秀的干部、调整处理考核成绩靠后的干部，稳步开展事业单位管理岗位职员等级晋升工作，进一步激发广大干部干事创业激情。
三、聚焦夯实基层基础，全面提升基层党建整体水平。纵深推进'旗帜领航、红映社区“六大党建行动，围绕实现'民有所呼、我有所行“，全面实施'善治碑林“365强基行动，持续提升党建引领基层治理水平。加强社区物业党建联建，建立'社区、物业、民警“联动机制，加快完成第二批社区建设提升和超大社区拆分工作。按照'有组织、有人员、有场所、有经费、有制度“的'五有“目标，加强小区党支部规范化建设。调整优化领导干部'社区工作日“制度，建立完善机关党组织和在职党员到社区'双报到双评议“制度，推动党员干部常态化参与社区治理。完善两新党建工作体制，形成区委组织部（两新工委）牵头抓总、区级部门行业化管理、街道属地化兜底管...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
推荐访问:
