下面是小编为大家整理的在集团基层宣传工作队伍建设推进会上汇报发言（全文完整）,供大家参考。
尊敬的各位领导，同志们：
**集团把基层宣传工作队伍建设作为一项基础性、战略性的工程抓紧抓实，为宣传思想工作提供有力的组织人才保证。
一、善用“指挥棒”，正向激励有巧法
为激发新形势下基层宣传工作队伍活力，**集团党委宣传部于2022年3月发布了全新的宣传联络积分管理办法，从多个维度出发，打破了以往“以量取胜”的规则，通过不同权重对基层党委提出要求，让“一锤定音”变为“因地制宜”，为宣传工作队伍提供正向反馈和奖励。
因地制宜，确保规则的公正性。积分体系的设计充分考虑了基层工作的多样性和复杂性，基于企业规模及党委设置情况创新性采取“分档积分制”，对不同规模的一级党委设置不同的积分标准，确保了评价的公正性。这种差异化的管理不仅体现了对基层实际工作情况的深刻理解，也有效激励了各级党组织在力所能及的范围内参与竞争。以**股份公司党委为例，作为**集团下属一级党委，其党员数占集团党员总数近二分之一。根据新修订的积分办法，对**股份公司党委每月的投稿要求是不少于30篇。而对于体量较小的单位，积分管理办法则设定了相对较低的投稿标准，如对规模稍大的**集团机关党委、江西五十铃汽车公司党委、**集团新能源汽车公司党委的要求是每月不少于10篇，对其它规模较小的基层党委的投稿要求是每月不少于3篇。差异化的投稿数量要求与其党员基数和宣传影响力相匹配，体现了责任与能力的对等。与此同时，该积分管理办法紧跟新时代媒体发展趋势，特别提升了视频类投稿的分值，使之高于传统的图文投稿，激励各单位在视频创作方面的积极尝试和创新。这一策略不仅提升了宣传内容的吸引力，也促进了宣传形式的多样化。
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