下面是小编为大家整理的2024年度区应急管理局培养年轻干部经验做法,供大家参考。
近年来，区应急管理局立足全区应急管理事业发展大局，实施'优育为先“'严管为重“'善用为本“三项工程，以长效机制促进常态培育，充分激发年轻干部干事创业的内生动力，打造一支朝气蓬勃、奋发有为的年轻干部队伍。
一、实施'优育为先“工程，拓宽培养路径。帮带'领路子“。针对年轻干部...
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