下面是小编为大家整理的2024年在全省民政系统党建工作调研座谈会上汇报发言,供大家参考。
尊敬的各位领导，同志们：
抓好民政机关党建，才能引领民政事业发展的正确方向，才能切实将思想和行动统一到******对民政工作的重要指示批示精神上来，才能全面激发民政干部担当有为、履职尽责的精气神。近年来，**市民政局不断加强机关党的建设，努力打造为民民政、品牌民政、活力民政、实干民政、整体民政、忠诚民政，助力民政事业实现高标准推进、高质量发展。
强化政治引领，在把牢正确方向中永葆忠诚本色。**市民政局采取多种举措，推动干部职工深刻领会、全面落实******重要指示批示的丰富内涵和实践要求，大力推进机关党建责任落实，擦亮政治机关鲜红底色。一是切实加强思想铸魂，把稳'方向舵“。**市民政局打造'第一议题“制度学、党组理论学*中心组研讨学、读书班专题学、部门联动相互学、红色基地实践学、青年干部帮带学等'六学“模式，抓好理论武装。创新建立'学*+“机制，结合创建模范机关、打造书香机关，常态化组织读书分享、知识竞赛等活动，构建党性培塑'学、讲、写、考、评“五位一体格局，推进党的创新理论入脑入心入行。二是明确各级各岗职责，种好'责任田“。**市民政局建立'三级五岗“责任清单，实行台账式管理、规范化推进、清单式销号，形成责任具体、环环相扣的'责任链“。建立重点任务落实清单，把年度重点工作细化为工作任务和落实措施，序时推进重点工作落地。三是创新评价考核方式，用好'指挥棒“。**市民政局开展述职评议考核，将落实机关党建责任、加强机关党建工作情况纳入领导班子和领导干部考核内容；
深入推进党支部建设规范提升活动，开展党支部评星定级工作；
严格执行党支部'全面体检“制度，及时发现和解决存在的问题，促进党建工作质效提升。
强化队伍建设，在锻造民政铁军中激发内生动力。**市民政局借助市'人才金政“东风，引进高学历青年干部，并在把人才优势转化为民政事业高质量发展的有效动能方面动脑筋、下功夫，推动各项工作取得显著成效。一是加强教育培训，提升工作质效。**市民政局举办全市民政干部暨青年干部素质能力提升专题培训班，开展'砥砺2024“职工教育培训活动，邀请专家学者、优秀民政干部授课，有力提升青年干部的岗位适应能力和综合服务能力。二是搭建成长平台，激发青年活力。**市民政局开展'民政大讲堂“'青年研学讲堂“'读书交流会“等系列活动，组织实施揭榜攻坚模范带头、岗位练兵比学赶超、承诺践诺晾晒成绩等活动，积极推进'精业务>提效能>当尖兵“大练兵大比武等活动，推动青年干部苦练内功、提高本领。三是强化实践锻炼，立足岗位建功。**市民政局积极选派青年干部参加挂职锻炼、驻村帮扶、基层蹲点，开展'我为群众办实事>走千村进万户“活动、'我为民政献一策“金点子...
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