下面是小编为大家整理的2024年在优化机构编制资源配置工作经验分享会上交流发言,供大家参考。
近年来，x区坚持党管人才原则，深入实施'人才强区“战略，以管住管好用活编制资源为抓手，精准施策提效、优化服务提能、盘活资源提质，全力打造人才'引育用留“生态圈，为高质量发展提供坚强人才支撑。
一、精准施策提效，打造'倾心引才“模式
（一）健全工作机制。调整充实区委人才工作领导小组，实行'定期议才“制度、区委联系服务专家人才制度，将人才工作与机构编制工作同安排、同落实，进一步强化部门人才工作职责，构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关职能部门齐抓共管的人才工作格局。
（二）强化部门联动。立足人才引进用编需求与严控编制总量实际，强化机构编制部门与组织、人社、财政等部门的沟通协调，通过人才信息共享、短板问题共研、合作事项共推，积极**人才引进、流动中遇到的编制难题，力求实现'以编...
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