下面是小编为大家整理的2024国有企业意识形态工作责任制落实情况总结【完整版】,供大家参考。
一、工作推进情况
（一）突出政治建设，压紧压实意识形态工作责任制。一是全面落实'第一议题“制度。坚持把贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期工作主题，第一时间跟进学****最新重要讲话和重要指示批示精神，研究制定贯彻落实具体措施，确保党中央和上级党委决策部署在公司落地生根。严格落实'三重一大“集体决策制度，前置研究讨论重大经营管理事项清单，全年召开党委会42次，切实把党的领导落实到公司改革发展全过程各环节。二是全面抓好议事规则落实。研究制定《党委会议事规则》，对'三重一大“事项的范围、程序、办法、责任等作了明确规定，不断提高决策的民主化、科学化水平。认真落实意识形态工作责任制，将意识形态纳入党建工作责任制、党风廉政建设责任制综合考核，进一步发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。三是全面夯实意识形态工作基层基础。持续加强基层党组织建设，完成X个党支部换届选举，选优配强党支部书记和委员，在支部中扎实开展...
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