下面是小编为大家整理的在党委理论学*中心组高质量党建引领省属企业高质量发展专题研讨会上交流发言（完整）,供大家参考。
同志们：
******关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，是***新时代中国特色社会主义思想'国企篇章“的集大成作。******在2016年全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，系统宣示了新时代党领导和发展国有企业的大政方针、根本原则和重大举措，廓清了全党的思想迷雾，消除了社会上一度盛行的'去国有化“'去主导化“等错误杂音，统一了全党全社会思想认识，校正了国有企业发展航向。党的二十届三中全会《决定》提出，党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证，对完善国资国企管理监督体制机制作出进一步部署。一体领悟、一体贯彻党的二十届三中全会精神以及******关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，发展壮大省属企业，推动省属企业高质量发展，必须着力写好坚持党的领导、加强党的建设'实践新篇“，更加注重发挥企业党建工作的引领作用，切实把党建工作优势转化为企业高质量发展的制胜优势。
要在建设现代企业制度上充分体现党建的引领作用。******强调：'坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；
建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度。“省属企业坚持党的领导、加强党的建设，必须牢牢把握'中国特色“之重大要求和'治理现代化“之现实需要。要严格落实党委研究讨论重大问题'前置程序“要求，增强前置就是把关的思想认识，明确细化党委前置研究讨论重大事项规程及事项清单，确保制度安排不走过场、不摆样子、不流于形式。要支持各治理主体依法行使职权，不把前置研究讨论等同于前置决定，充分支持和尊重董事会、经理层依据职责定位行权履职，建立重大问题决策沟通机制，加强与董事会、经理层的沟通，坚持和完善民主集中制，确保各治理主体目标同向、协同发力，切实把中国特色现代企业制度优势转化为治理效能。要坚持完善'双向进入、交叉任职“领导体制，切实按照新时代好干部标准和国企好干部要求选拔任用企业干部，严格落实党委书记、董事长'一肩挑“要求，经理层正职兼任党委副书记，配齐配强专职党委副书记，适当增加进入董事会的党委领导班子成员人数，确保党委领导作用在决策层、执行层、监督层都能得到有效发挥。
要在服务企业生产经营上充分体现党建的引领作用。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。省属企业坚持党的领导、加强党的建设，必须自觉服从服务于这个党执政兴国的第一要务，始终做到坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国企党建的出发点和落脚点。要把党的领导...
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