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2023年高层次人才引用情况典型发言

时间:2023-09-06 08:18:02 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年高层次人才引用情况典型发言,供大家参考。

2022年高层次人才引用情况典型发言

持续打响'百名硕博进**“引才品牌


作为山区小县,我县始终秉承'小县人才工作也有大作为“的理念,不好高骛远,紧扣县情实际,从2016年开始实施'百名硕博进**“引才工程,推动人才政策落地落实。今年,将继续实施'百名硕博进**“引才工作,做大人才'蓄水池“、做强人才'成长链“、做优人才'软环境“,全力提升人才工作水平,为建设革命老区高质量绿色发展示范县贡献智力支撑。

一是着眼于需,拓宽引入渠道,做大人才'蓄水池“。为政之道,要在得人。实现中华民族伟大复兴,人才越多越好。我县充分认识人才建设事关'抓好后继有人这个根本大计“,结合实际需求,以'百名硕博进**“为抓手,多措并举拓宽引才渠道,不断提质增量。'主动出击“刚性引才。健全完善《**县事业单位招聘高学历人才实施意见》,紧盯高校学生毕业择业关键节点,采取线上线下宣传推介的方式,组队赴云南、贵州、南昌等省内外重点院校进行宣讲,扩大政策宣传面,提升引才的知晓性和实效性。'双招双引“同步引才。实施招才引智与招商引资'齐步走“行动,抢抓赣州打造对接融入粤港澳大湾区桥头堡的机遇期,依托3家粤港澳大湾区**人才工作站,建立'**+湾区“人才互联互通机制,定期开展交流活动和综合推介活动,把山区小县的引才阵地延伸到湾区。'灵活形式“柔性引才。坚持'不求所有,但求所用“的理念,围绕钨精深加工、绿色食品等特色优势产业,采取'人才项目+专家服务站“'产业平台+挂职兼职+联合聘用“'周末工程师“等方式,柔性聘请专家教授为全县产业发展高级顾问和特聘专家,增强人才队伍软实力。

二是着眼于用,搭建培育平台,做强人才'成长链“。千秋基业,人才为本。既要千方百计引进人才,更要不遗余力培养人才。我县始终认真把握发展'第一要务“与人才'第一资源“的关系,通过搭建三个平台,全面提高人才综合素质,助力县域经济高质量发展。搭建'一线“平台。制定出台鼓励引导高学历人才向基层一线流动的实施意见,把人才选派到'三大战略,八大行动“、疫情防控、信访维稳等一线,通过担任乡村振兴第一书记、项目顾问等,推动人才在错综复杂的环境中磨炼意志、锤炼作风、增长阅历,锤炼基层工作能力。搭建'实操“平台。坚持以开展活动为载体,提升人才专业技能。深入实施'**工匠“培养工程,开展创业创新职业技能大赛,为优秀技能人才脱颖而出搭建擂台;
探索开展'首席技师“评选等活动,使'一线工人“也能'出人头地“;
探索开展'百名技师带高徒“活动,推动全县技师与高级技师结成'师徒对子“,推动年轻人才快速成长。搭建'跟学“平台。按照'缺什么、补什么“的原则,结合人才成长规律,鼓励创新创业,根据人才特长,做到人岗适配、人事相宜。安排副科级以上干部担任人才导师,按'一人一档“建立人才成长档案,实施跟踪培养;
对综合素质好的优秀人才及时放到关键岗位、重要岗位进行递...

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