下面是小编为大家整理的2024年经验交流：以“车轮”文化领航管理质效提升（完整文档）,供大家参考。
近年来，**党委以***新时代中国特色社会主义思想为指引，聚焦服务支撑气田勘探开发主责主业，奋力打造出“平安车管，真情服务”的“车轮”核心品牌文化，形成了“创新为先，安全为基，服务为根”的文化内涵，催生了“支撑坚韧、勇往直前”的车轮创新文化、“从严从细、持之以恒”的车轮安全文化、“乘客至上、细心体贴”的车轮服务文化，引领中心广大员工立足新时代、担当新使命、做出新贡献。
一、建设车轮“创新文化”，担当车辆改革发展使命
党委通过开展“党员三带头”活动，发挥党员在管理创新中的示范引领作用，形成了“支撑坚韧、勇往直前”的车轮创新文化，加快推进片区车辆集中管理和自有车辆处置工作，配合公务用车改革方案探索车辆收费办法，车辆管理的“大调度、细管理”格局初步形成。
党员带头苦干实干，为企业高效运行担起责任。党委大力弘扬石油精神，着力打造车管“党员示范岗”。党员立足岗位带头苦干实干、敬业奉献，开展“标兵”党员、“明星”司机、“红旗”车辆、“金牌”调度等系列评比活动，着力让党员在车辆服务外包、车辆调度、车辆安全管理、车辆运行监督等各个环节带头示范，努力为机关部门和二级单位提供安全、及时、平稳的交通运输。
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