篇一：纪委监察局机关作风整顿实施方案
工会工作总结 20222022 年工会工作总结(竭 力推荐)
一年来，我公司工会在县总的正确指导下，能紧紧围绕消 费经营这个中心，充分发挥广阔职工主人翁的作用，积极开展 群众性降耗挖潜、提合理化建议等活动，以知识武装工程为载 体，以职工维权为重点，突出履行维护根本职能，集职工群众 的智慧和力量，创现代企业精神，树新世纪职工新形象，推动 了公司两个文明建立。公司曾先后被县总评为工人先锋号&“ 班组，安康杯竞赛先进集体，质量创新先进单位和先进职工之 家。现将工作总结如下：
一、加强工会班子建立，逐步建立完善职工民主管理和民 主监视机制
公司工会能根据自身工作情况，从强化班子队伍建立着 手，加强工会工作的指导，工会一班人能认真学*工会法和创 模范职工之家有关文件精神，做到统一思想认识，展示新时期 扩大工人阶级的社会影响力和言论宣传和用自己的言行展示工 人阶级风采。明确创立工作工作的必要性。先后建立了民主管 理制度，把家底交给职工，坚持每年召开职代会或会员代表大
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会，报告工会工作，施行厂务公开制度，增加透明度，并按照 相关要求及时做好报表等方面的工作。
在会员(股东)大会(职代会)上对涉及职工的切身利益的详 细问题，我们坚持听取会员意见，尊重职工的民主权利，工会 敢为职工说话办事，维护员工的切身利益。如去年公司起草的 关于职工劳动合同方面的制度时，都能广泛听取会员们的意 见，并在征求意见栏中签名____或反应信息，广泛表达民意， 受到广阔股东(员工)的好评。公司行政在讨论职工工资、劳动 平安等问题时，公司都能邀请工会干部和会员代表参加，及时 反映职工心声。尤其在公司重大经营决策、集体合同、劳动保 护、女职工权益保护等方面都能与工会征求意见，必要时召开 会员代表大会讨论通过，较好地表达了公司行政与工会组织民 主决策方面的协调与合同。
二、建立和完善劳动关系协调机制，实行平等协商及集体 合同制度
作为路桥人，由于行业的特殊性，尤其工程市场竞争日趋 剧烈，针对上述情况，公司在施工任务资金缺口大的情况下， 如何确保职工利益，工会以办理集体合同协商中，坚持实事求 是的原那么，确保施工承包合同如期履约，能为职工谋福利 的，我们要力争办好，最大限度地调动广阔员工的消费积极 性，从而使公司工程质量创优、工期推快、信誉度不断进步。
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