下面是小编为大家整理的大力发现储备和培养锻炼年轻干部研究【精选推荐】,供大家参考。
发现储备和培养锻炼年轻干部，是事关党的事业薪火相传和国家长治久安的根本大计，也是我们党在革命、建设、改革各个时期始终高度重视并常抓不懈的一项重要工作。如何把年轻干部培养好、选拔好、管理好和使用好，着力建设一支忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍，是各级党委和组织部门的一个重大课题。今年4月以来，课题组以***市为研究对象，采取问卷调查、个别访谈、查阅资料和实地调查等方式，对全市发现储备和培养锻炼年轻干部工作进行了系统调研，并对做法、成效进行了总结，提出了存在问题和对策建议。
一、大力发现储备和培养锻炼年轻干部的现实意义
（一）打赢脱贫攻坚战和推动高质量跨越发展的客观要求。******强调：'实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。“***是全国、全省贫困人口最多、贫困面最广、贫困程度最深的地市之一。同时，省委省政府对***未来的发展提出了建设'山水田园城市、历史文化名城、开放创新之城“的目标定位，这对***的干部队伍结构、素质提出了更高的要求。要实现上述这些目标，必须有一支坚强有力的干部队伍作为保障，特别是需要培养选拔一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的年轻干部队伍，给领导班子注入新的生机与活力，才能保证全市各级领导班子始终坚强有力、奋发有为，从而适应***打赢脱贫攻坚战、推动高质量跨越发展的客观要求。
（二）储备高素质后备干部和常态化培养年轻干部的必然要求。早在革命战争年代，毛泽东同志就提出：'有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务。“改革开放时期，邓小平同志反复告诫全党：'认真选好接班人，这是一个战略问题，是关系到我们党和国家长远利益的大问题。“党的十三届四中全会后，江泽民同志严肃指出：'培养党和人民放心的接班人，是我们的历史使命和庄严责任。“党的十...
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