下面是小编为大家整理的国有企业整治形式主义突出问题工作情况报告,供大家参考。
在新时代的国企改革征程中，形式主义如同一道无形的枷锁，束缚着企业的活力与创造力。为了响应国家号召，深化国企改革，**集团毅然挥戈向形式主义宣战，重装上阵，以期在破旧立新中焕发新的生机与活力。下面将**集团在整治形式主义突出问题工作中的进展情况、取得的成效以及下一步工作计划汇报如下：
一、挥戈破旧，深化思想认识
在整治形式主义的征途上，**集团首先从思想源头上入手，通过一系列的学*、讨论和反思，使全体员工深刻认识到形式主义的危害性和整治的必要性。一是组织**场专题学*会议，深入学*******关于反对形式主义的重要论述，引导员工树立正确的政绩观和工作导向。二是通过悬挂标语、制作宣传栏等多种形式，广泛宣传整治形式主义的重要性和紧迫性，营造浓厚的舆论氛围。三是组织员工观看警示教育片**场次，以案说法，使员工深刻认识到形式主义的危害性，从而自觉抵制形式主义。
二、重装上阵，强化组织领导
为了确保整治形式主义工作的有效推进，**集团成立了由党委书记任组长的整治形式主义工作领导小组，负责统筹协调和指导监督工作。领导小组办公室设在集团党政部，具体负责日常工作。为确保整治工作有条不紊地推进，我们制定了详细的整治方案和工作计划，明确了整治目标、任务和措施。同时注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过开展党员先锋岗、党员责任区等创建活动，引导党员在整治形式主义工作中发挥表率作用。
三、攻坚克难，优化工作流程
在整治形式主义的过程中，**集团聚焦业务重点领域和关键环节，攻坚克难，优化工作流程。在文件管理方面，严格控制发文数量和规格，减少不必要的文件流转环节。通过推行电子公文和OA办公系统，提高了文件传输的效率和便捷性。在会议管理方面，大力压缩会议规模和时间，提倡开短会、讲实话。对于内容相近的会议进行合并召开，避免重复开会和层层开会。注重提高会议质量和效率，确保会议内容和决策的科学性和有效...
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