下面是小编为大家整理的2024年度在中心组理论学*上关于为基层减负研讨发言,供大家参考。
同志们，******强调，持续深化整治形式主义为基层减负，为基层干部干事创业创造良好条件。今天，我们在理论中心组学*上共同探讨如何为基层干部减负，目的是切实解决当前基层存在的突出问题，进一步优化基层工作环境，激发干事创业的积极性和创造力。作为基层领导干部，我们必须从全局高度深刻认识到为基层减负的重要性和紧迫性，并结合实际拿出切实可行的举措，为基层干部松绑减负，提升治理效能。下面，我将结合工作实际谈三点体会。
一、文山会海繁多，重压基层负担
近年来，随着各类工作任务不断下达，基层干部的负担日益加重。文山会海现象十分突出，许多基层干部每天都在疲于应付各类文件、表格和会议，实际工作时间被严重压缩。各类检查、评比、督导频繁，且形式多样，这不仅增加了基层的工作量，还让他们感到无所适从。特别是一些上级部门的检查往往是'一刀切“，不顾基层的实际情况，造成了不必要的负担。更为严重的是，有些上级部门为了'留痕“而过度要求材料，导致基层干部陷入了形式主义的泥潭，无法将更多精力放在真正的民生实事上。文山会海和检查评比已成为基层干部的沉重负担，亟需解决。
二、减负提效并行，提升工作质量
为基层减负是当前工作的重中之重，也是保障基层治理效能的关键环节。首先，基层是党和政府各项政策落实的'最后一公里“，只有减轻基层的负担，才能让他们集中精力做好实事。其次，长期的高负荷工作让许多基层干部感到身心俱疲，甚至影响到工作积极性，干部队伍的稳定性和战斗力受到冲击。再者，基层减负不仅关系到干部个人的身心健康，更关系到整个基层工作的长远发展与国家治理体系的优化。因此，为基层减负不仅仅是减掉形式化任务，更是对基层工作的一种尊重和保障，从根本上增强治理效能。
三、简政放权减负，优化工作机制
为基层减负，必须采取有效的改革措施，务求实效。
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