下面是小编为大家整理的组织部关于清廉机关建设工作情况汇报,供大家参考。
组织部紧紧围绕党纪学*教育，夯实廉政建设基础，全力营造清廉高效、积极进取的工作环境，致力于打造政治过硬、本领高强的组工干部队伍，推动组织工作迈上新台阶。
一、秉持清正廉洁，推进组织建设
强化理论学*。坚定不移地贯彻'首要议题“学*制度，组织全体组工干部深入学****新时代中国特色社会主义思想和党的二十大战略方针，切实树立正确的政绩观和价值观。将******关于全面从严治党和党风廉政建设的重要论述作为学*重点，目前已举办集体学*与交流活动超过40次，参与学*干部达150余人次。
创新教育形式。依托'一月一课一片一实践“等主题活动，细致解读新版《中国共产党纪律处分条例》，紧扣党的'六项纪律“，通过领导干部带头、全员自主学*，全面提高干部纪律意识。组织观看《镜鉴2023》等警示教育片，通过身边实例教育干部，至今已开展主题党课5次，微党课6次，观看警示教育片70余人次。
建设清风正气。着力打造'组工文化长廊“，把廉政文化与党建工作深度融合，引导干部树立廉洁操守。加强'家门口的廉洁教育“，通过发放'致组工干部家属的一封信“，强化家庭廉洁监督，持续深化'八小时之外“的行为管理，倡导健康的社交方式和清廉的生活方式。切实促进干部队伍廉洁自律、崇德尚廉。
二、坚守公权为民，强化制度建设
强化责任落实。部务会主动扛起监督主体责任，组织部长切实践行为第一责任人，确保全面落实'一岗双责“的各项要求。部务会班子成员率先垂范，严格执行'三重一大“集体决策和个人重大事项报告制度，落实'逢会必讲、节前必讲“工作机制，做到警钟长鸣。今年以来，部务会成员间及与组室负责人间已开展责任提醒谈话75人次，切实增强干部廉政意识。
健全制度体系。完成对《县委组织部机关内部管理'十二项制度“》《部机关财务报账流程》《内部控制制度》《县委组织部机关公务员平时考核实施方案》等8项制度的修订完善，明确各级工作职责，优化议事、学*、报账等多个环节。组织以科室为单位，梳理岗位职责、工作流程、管理环节、制度机制及外部环境五大风险，细化风险分析并制定对应防控措施，不断强化制度执行力。
推进监督常态化。干部监督部门紧紧围绕关键少数和关键领域，强化对组工干部履职用权的全方位监督。积极配合驻部纪检监察组的外部监督，完善参加（列席）重要会议制度，确保及时通报重大事件与问题，按需提供相关资料，创造良好条件支持纪检监察组工作，力求监督无死角、管理全覆盖。
三、聚力清廉出勤，瞄准实效导向
坚持正风肃纪。持续贯彻中央八项规定及实施细则精神，以务实举措做好主题教育后...
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