下面是小编为大家整理的2024年度某国企关于党纪学*教育工作情况报告,供大家参考。
党纪学*教育开展以来，集团公司各级党组织和广大党员、干部深入学*贯彻******关于全面加强党的纪律建设的重要论述和党纪学*教育的重要讲话精神，认真贯彻落实党中央及集团党组有关部署安排，聚焦学纪、知纪、明纪、守纪综合发力，以风清气正的政治生态和干事创业激情护航集团公司高质量发展。
一、主要工作情况
（一）聚焦'关键少数“，分层组织抓学*。集团公司各级党组织结合实际，采取重要讲话及时跟进学、领导带头原原本本学、党员干部联系实际学、确定专题交流研讨学等方式，推动党纪成为党员、干部日用而不觉的言行准则。一是坚持以上率下。党纪学*教育以来，集团公司党委自觉扛起主体责任，党委书记、董事长利用各类会议和现场调研等时机，多次对党纪学*教育提出明确要求，带动其他班子成员认真履行'一岗双责“，高位推动全局党纪学*教育走深走实。紧盯党员领导人员这一'关键少数“抓学*，两级党委共举办读书班和党委中心组集体学*研讨198次，以两级党委书记带头发言带动其他班子成员交流发言实现全覆盖。注重在开放式学*研讨中分享心得、碰撞思想、互学互促。5月10日，来自10个单位的127名党员干部参加《中国共产党纪律处分条例》专题学*，邀请党校教师深入解读辅导，围绕研讨主题热烈讨论。党纪学*教育期间，集团公司党委8个铁路大地区为单元，统一主题、分片组织，指导开展党委中心组联组学*8次，组织440余名党员领导人员在研讨交流中开拓了视野、找到了差距、明确了方向。二是突出精准督学。党纪学*教育启动前，集团公司专题研究制定学*教育方案、工作专班组建方案和党委中心组学*计划，健全落实工作专班工作例会、沟通协调、跟踪落实等3项运行机制，明确12项职责任务。党纪学*教育开展以来，利用'集团组工讲堂“开展专题辅导2次、下发《工作提示》7期；
安排专班成员采取'四不两直“和以下看上等方式，分头深入57个单位党委及所属188个车间党支部、86个班组（科室）党支部开展两轮调研指导，列席所属单位学*研讨51次，下发情况通报，推动工作落实，带动各单位党委采取党委委员联系包保、党建工作联检互评、工作专班现场调研、列席指导党支部集中学*等方式，对学*情况开展督导检查2323次，结合...
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