下面是小编为大家整理的2024年度国有企业关于职工思想文化建设工作情况报告,供大家参考。
公司党委认真贯彻落实******关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，通过加强职工文化建设，凝聚职工奋进力量，笃定干事创业，注重多方式增强职工文化自信，丰富文化载体，以文化蓄力，着力培育良好的企业文化，切实增强企业的核心竞争力。
一、主要工作情况
（一）突出思想引领，增强文化自信。一是增强认同感，提升宣传教育的凝聚力。充分利用各类宣传阵地，让党的创新理论深入人心。通过弘扬革命文化，传承优秀传统文化，增强职工文化自信。同时，广泛宣传企业发展战略、核心价值观和优秀企业文化，帮助职工深刻认识企业发展目标，增强职工对企业的认同感、归属感和向心力。通过组织'写春联 送祝福“下基层活动、'书香致远 悦读青春“世界读书日活动等形式多样的文化活动，极大地丰富职工的业余文化生活，增强职工的主人翁意识，为企业长足发展凝聚了强大的精神力量。弘扬正能量，树立积极向上的价值观。把培育和践行社会主义核心价值观作为职工思想政治教育的重要内容，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，形成积极践行社会主义核心价值观的思想自觉和行动自觉。开展劳模事迹报告会、'安全祝福微信传递“家风家教活动、'最美阅照+微感言“活动等主题活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，引导职工见贤思齐、崇德向善，树立积极向上的人生价值取向。
二、坚持丰富载体，厚植文化底蕴一是创新宣传形式，实现多种平台的广泛传播。积极顺应互联网、大数据、智慧化等现代信息技术的发展趋势，充分运用微信公众号、视频号、小程序等新媒体平台，通过图文、短视频、H5等多样化形式，开展线上线下宣传教育活动。注重加强网络舆论引导，通过'学*强国“、中工网等平台，举办网络专题培训班，开展网上知识竞赛等活动，让职工随时随地、便捷高效地学*理论知识，提升业务技能。同时，统筹利用报刊杂志、广播电视、新媒体等资源，坚持线上线下一体化宣传，持续扩大工会宣传教育的覆盖面和影响力，进一步坚定广大职工团结奋进的信心和决心。开展文体活动，营造积极向上的文化氛围。积极开展内容丰富、形式多样的文体活动，引导职工...
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