下面是小编为大家整理的2024年市委社会工作部关于为基层减负工作经验交流：优化考核体系 干部'轻装上阵“（完整文档）,供大家参考。
今年以来，x市委、市政府认真学*贯彻落实******关于整治形式主义为基层减负重要指导精神，市委常委会会议、市政府常务会议多次听取为基层减负工作进展情况，聚焦优化考核体系作出明确部署，切实为基层减负，推动干部'轻装上阵“。
一、树立务实导向，统筹督查考核事项
按照'少而精、准而实“原则，建立督查检查考核事项审核备案制度，严格按照年度'督检考“计划组织实施，严禁安排计划外'督检考“事项。统筹开展全市综合督查考核，严控数量频次，做到'进一次门、查多项事“，防止多头重复、集中扎堆开展督查检查考核。2024年市级督查检查考核事项同比下降47%，8个县区督查检查考核事项同比下降31.25%。持续纠治'指尖上的形式主义“，对APP下载安装、打卡签到、积分排名等进行严格规范。清理规范各类政务APP、微信和QQ工作群、网络学**台，全面推广'皖事通、皖政通、皖企通“三端平台应用，各类政务APP、微信和QQ工作群得到有效控制。
二、树立精准导向，合理优化考核指标
以考准考精考实为出发点，聚焦中心任务和重点工作，将考核指标化繁为简，增加关键指标权重，减少一般性事务和日常业务工作考核指标，对导向性偏弱、操作性不强、区分度不大、精准度不高的指标一律删减。严控考核指标设置，不搞层层加码'加压式“指标，理清乡镇（街道）职责边界，防止考核指标泛化，不搞以属地管理为由的'转嫁式“指标。由市委书记带头认领'打造‘红色引擎’，提升城市网格化管理质效“基层治理项目，示范推动为基层网格员减少考核事项，充分调动网格员工作积极性，把更多精力投入走访群众、发现问题、上报信息工作中，进一步提升服务群众水平。
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