下面是小编为大家整理的2024年度在全市组织系统自身建设高质量发展推进会上交流发言【精选推荐】,供大家参考。
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**县委组织部从能力提升、干事担当、廉洁自律等三个方面入手，提高政治能力、坚守公道正派、增强工作本领、弘扬优良传统，努力成为走在新时代前列的模范部门、过硬队伍。现将有关工作进展情况汇报如下：
坚持育能强部，厚植建设'内生力“。抓教育学*，提升综合素质。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，建立'稳定学时+弹性学时“模式，依托部务会、理论学*中心组、'一月一课一片一实践“主题党日活动、季度例会等，深入学****新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、全国全省全州组织工作会议精神等，经常性开展理想信念教育以及业务学*。围绕基层党建、干部、人才、档案等核心业务每周开展业务培训测试，通过以考促学、以学促干的方式提升干部业务能力，累计开展业务培训测试42次。抓制度建设，强化管理效能。坚持发挥制度管根本管长远作用，根据自身实际制定《**县委组织部机关管理相关制度》，将其作为开展日常工作的主要依据和基本准则，健全完善重大事项请示报告、部机关议事规则、财务管理制度、干部人事制度等，做到以章理事、以制管人，引导组工干部守纪律、讲规矩，自觉规范自身行为。抓能力培养，锤炼过硬本领。纵深推进'干部能力提升年“活动，带头开展好'周讲夜讲“，以例会、主题党日、干部大会为载体，组织各组室干部选取'细、难、要“的小切口，上一堂'短、实、精“的业务课，提升干部综合素养。鼓励年轻干部学理论、精业务，着力打造一支本领过硬、素质一流的组工干部队伍。
坚持实干兴部，增强干事'驱动力“。'工作安排“强制度。部办公室强化统筹协调，对重点工作实行'台账式“管理，定期对工作完成情况进行督查，督促各组室（中心）科学安排进度，聚焦周工作、月安排，把工作落细到各周各月。'动态跟踪“提效率。严格落实重大事项请示报告制度，及时转办、督办县委领导签批件交办单及县委常委会议定事项交办单。建立动态跟踪机制，部办公室随时跟进了解各组室承办事项的进展情况，对进展缓慢、不能按期完成的事项及时催办，提高工作效率。'绩效考核“励担当。运用好季度考核、年底考核考评机制，对组工干部争先创优、工作任务、现实表现、遵守纪律、综合评价等五类表现进行量化打分、综合排名，激励组工干部聚焦主责主业，积极担当作为。
坚持廉洁管部，提升干部'免疫力“。清廉机关建设在前。扎实开展清廉机关建设，组织机关干部深入县廉政警示教育基地，以沉浸式学*、可视化感受等方式，进一步增强政治定力。严肃党内生活，严格落实谈心谈话制度，定期与年轻干部谈心谈话，及时掌握其思想动态、综合表现...
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