下面是小编为大家整理的2024国企关于上半年意识形态工作报告（全文完整）,供大家参考。
上半年，**公司党支部在集团党总支部的正确领导下，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，紧密围绕中心工作，深入开展意识形态工作，现将**公司党支部2024年上半年意识形态工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，夯实工作基础。一是压紧责任链条。明确**公司党支部意识形态工作主体责任，党支部书记负第一责任，分管领导负直接责任，形成了责任明确、人人有责，各负其责的工作格局，达到了齐抓共管的工作目的。二是统筹工作部署。把意识形态和党建工作紧密结合起来，对学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党的二十大精神、支部意识形态工作进行安排部署，统筹推进意识形态和党建工作，分析干部职工思想工作动态，始终把握正确方向，保障意识形态工作有效落实。
（二）增强政治意识，坚定理想信念。一是注重思想建设。把党员干部的意识形态教育纳入党支部集中学*中，利用'三会一课“，及时传达学*党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神，认真学*关于意识形态工作论述系列讲话，引领全体职工学*******系列重要讲话精神及二十大会议精神。支部自成立以来，组织'第一议题“学*6次，召开党员大会2次，始终把党的政治建设摆在首位，持续强化党的政治引领。充分利用'学*强国“平台和党员微信工作群对党的理论进行推送学*，为广大党员干部学理论、学知识、学经验创造了良好条件，为切实树牢了'四个意识“，坚定'四个自信“，坚决做到'两个维护“打下了坚实基础。二是倡导自主学*。深入学*宣传贯彻******关于意识形态工作的系列重要讲话精神，认识意识形态工作的必要性和紧迫性，采购《***著作选读》《***新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《论党的自我革命》等党员学*资料90余册，倡导党员干部自主理论学*，进一步深化党员干部的理想信念教育和思想觉悟，提高了政治站位和政治自觉，强化责任担当。三是开展新员工意识形态教育。5月份对新入职12名员工开展集体廉政谈话暨意识形态教育及谈心谈话，签订规范用网承诺书、反...
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