下面是小编为大家整理的公司党组关于干部人才队伍建设工作情况报告,供大家参考。
近年来，公司党组紧扣新时代加强人才队伍建设的相关要求，坚持'党管人才“的工作原则，聚焦项目主责主业，制定实施以'精心培土、倾心育苗、悉心修枝“为主线的人才耕耘三步法，持续在人才培养、项目运营和品牌塑造等方面积蓄发展势能，着力构建'支部搭台、人才唱戏“的工作新格局。
一、主要工作成效
（一）赋能强基人才'兴“。青年人才是支部高质量发展的骨干力量。在支部人才耕耘三步法的助力下，涌现了一批爱岗敬业、成绩显著的先锋模范青年。其中，集团五局青苗人才2人，信和地产'领军人才“2人、青苗人才1人、优秀后备人才3人，持有一级建造工程师、一级注册建筑师等职业资格证的人才3人。支部书记刘佳获评集团五局2023年度'优秀项目经理“，入党积极分子周本凡获评集团五局2023年度'优秀工程师“，骨干党员黄捷、孙康分别获评集团信和地产2023年度'营销明星“'优秀纪检监督员“和'商务明星“，成为公司年度创先争优获奖最多的项目。
（二）项目攻坚业绩'红“。在运营攻坚方面，2023年，支部党员突击队积极发挥表率示范作用，聚焦'我为信和做贡献“专项行动全力攻坚，项目实现'拿地即开工“、对比可研提前33天获取施工许可证、提前19天完成展示区开放的目标。在营销攻坚上，项目搭建了超40个账号的新媒体传播矩阵，获取客资线索超1300组，来访转化率达24%，节省超百万元营销费用，创公司新媒体营销之最，实现'三开三罄“，并提前72天完成全年销售目标、提前48天完成全年回款目标，一举成为2023年9-12月全市毛坯商品住宅排行榜面积、套数、金额'三冠王“，助力公司2023年全年销售额稳居全省重点房企销售全口径排行榜第一名。
（三）内外联动品牌'亮“。在党建品牌的引领下，支部以内外联动为抓手，在与联建单位同学*、互对标中充分擦亮'公司“党建品牌。支部主动邀请全省农业大学纪检监察党组、东湖街道党工委...
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