下面是小编为大家整理的2024年度基层治理典型发言：践行新时代'枫桥经验“，统筹推进基层矛盾纠纷排查化解,供大家参考。
镇在学*借鉴新时代'枫桥经验“基础上，按照'一站受理、多元化解“的思路，实现资源整合、部门联合、工作融合，搭建矛盾纠纷多元化解平台，成立了社会矛盾纠纷多元化解中心，努力实现矛盾纠纷化解'一站式受理、一揽子调处、全链条解决“的工作目标。
一、重心下沉，凝聚基层共治合力。筑牢基层'堡垒前哨点“，以网格为依托，开创纠纷调处新局面。聚焦环境整治、安全生产、矛盾调解、关怀服务等社会治理需求，提升网格信息化建设，建立健全'人在格中走，事在网中办“的管理服务体系，大力推行警网融合。定期开展普法宣讲，为村（社区）在汇集社情民意、解决民生小事上注入专业权威力量。
二、整合资源，彰显多元化解效力。以多调联动为抓手，构建协同调解新体系。不断加强'四级调解“维稳模式即'人民调解（帮大哥帮大姐品牌调解＋乡贤调解）、村级调解、行政调解、司法调解“相结合，按照因地因事因时制宜的原则，将'四级“调解模式有机结合，分类施策，对矛盾纠纷的不同对象开展调解工作，已解决的问题做好回访、归档工作，未解决的问题提级进行解决，切实把矛盾纠纷解决在基层。
三、创新机制，增强协调运行动力。坚持有效化解，建立多方监督新机制。健全信息预警机制，对可能引发群体上访和群体性事件等苗头性、倾向性问题，早发现、早报告、早控制、早解决。完善定期排查机制，及时掌握辖区内的不稳定因素，逐级汇总上报；
重大节日、重要活动和重点敏感时期进行全天候排查，实行24小时信访值班和'零报告“制度，对排查出的不稳定因素，逐案逐人逐项建档立账，分类分级交办处理。
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