下面是小编为大家整理的2024年度经验交流：强化队伍建设经验交流发言材料,供大家参考。
去年6月，*副省长深入我局调研指导工作，就公安队伍建设和公安重点工作推进提出明确要求。7月，市局党委审时度势向新而思、稳中求进向实而行，就'打造钢班子、带出铁队伍“和'小地方大作为、善治理大平安“作出系列部署安排，纵深推进钱副省长讲话精神走深走实，见行见效。8个月多来，交警支队在局党委强有力的带领和精而准的指导下，认真学*贯彻钱副省长讲话精神，严格贯彻落实局党委部署要求，以舍我其谁的担当、善作善成的作为和不破楼兰终不还的拼劲，破局开路、克难前行。以'懂团结是真聪明，会团结是真本领，团结出凝聚力，战斗力，出新生产力“的思想行动，切实将'思路“变 '出路“、把'理念“化'实践“，从一次次洗礼、一场场战役、一步步蝶变中，真切感受到局党委的高瞻远瞩、务实笃行，真切体会到只有'打造钢班子、带出铁队伍“才能实现'小地方大作为、善治理大平安“。
一、活动开展以来工作情况
过去一年，我们携手同行，凝聚了思想共识。扎实开展主题教育，纵深推进'三抓三促“'铸忠诚警魂“，秉承'100-1=0“和'积诚动物“理念，深刻把握公安机关和公安队伍的政治属性、人民属性、专政属性、法治属性、社会属性、纪律属性，深入开展'打造钢班子、带出铁队伍“主题活动。以上率下抓班子带队伍，建章立制严教育强管理，用心用情用力解决好民辅警的'急难愁盼“，找到最大公约数、画出最大同心圆、凝聚最强向心力，极大激发了队伍活力，提升了全警战斗力，民辅警连续3年未发生违法违纪问题，保持了18年全省文明单位荣誉称号，守住了持续4年未发生较大以上道路交通事故的底线，用公安交警的'辛苦指数“'奉献指数“换取了人民群众的'平安指数“'幸福指数“。
过去一年，我们勇毅前行，书写了发展答卷。围绕'打造钢班子、带出铁队伍“'小地方大作为、善治理大平安“，深化主动创稳，狠抓'严管十条“，纵深推进系列专项行动。在局党委大力支持下，新成立1个科级机构，新增4个副科级以上干部职数。实行'交巡合一“'交所合一“警务运行机新机制。务实推进轻微交通事故视频快处试点。出台了《 '十四五“道路交通安全规划》等系列道路交通安全发展长远规划。提请市政府研究通过了《集装箱双半挂汽车列车先行先试行驶规则（试行）》等系列文件，全力保障全市重点民生项目顺利推进。各项工作多次受到市委、市政府主要领导和局主要领导的充分肯定和批示表扬。
过去一年，我们克难奋进，彰显了交管担当。以知重负重、知难克难、知责担责的决心担当，紧盯'国之大者“'省之要者“'市之重者“，坚决顶住了全市旅游火爆'出圈“，道路交通流量创近三年来新高，交...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
推荐访问:经验交流：强化队伍建设经验交流发言材料 经验交流 队伍建设 强化
