下面是小编为大家整理的教师队伍建设总结及工作思路,供大家参考。
为进一步促进教师队伍建设工作，科学谋划未来五年发展思路，根据省市相关要求，现将县教师队伍建设情况及X工作思路报告如下：
县以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新发展理念，全面贯彻党的教育方针，坚持教育优先发展，大力实施人才强教战略，按照国家、省、市相关部署，扎实加强教师队伍建设，打造一流师资队伍，为全县教育事业健康持续协调发展提供了强有力的人才保障。
一、加强师德师风建设，树立教育良好形象
1.健全完善长效机制。深入贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和《关于进一步加强教职工队伍建设的通知》，坚持把师德建设放在教师队伍建设的首位，深入实施师德师风建设工程，健全教育与监督并重的师德建设长效机制，认真落实《义务教育法》和教育部'六条禁令“，深入实施师德师风学*制度，严格执行师德师风管理制度、监督制度和考核制度。
2.深入开展教育活动。多渠道、多层次开展师德师风教育活动，不断提升教师师德师风水平。一是大力开展了向叶志平、张丽莉同志学*宣传教育活动，学*先进典型，凝聚师德师风正能量。二是先后开展了'万名教师进万家“和'德为人先，行为世范“师德师风教育实践活动，举办师德师风演讲报告会、开展'德为人先，行为世范，做人民满意教师“征文比赛、评选'感动梓州最美教师“、编印《*一线教师风采录》等活动，师德师风教育更加深入人心。三是建立特级教师、名优教师、骨干教师、学科带头人等不同层次优秀教师的管理体系。坚持每两年评选一批优秀骨干教师，享受县政府津贴，任期两年，奖励200元/人/月。设立'梓州教坛新秀“'梓州名优教师“'梓州名优班主任“等荣誉称号，提升教师职业幸福感。
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