下面是小编为大家整理的组织部长在县委理论学*中心组集体学*会上研讨交流发言（精选文档）,供大家参考。
同志们：
围绕中心、服务大局是组织部门的优良传统，也是组织工作使命所系、价值所在。组织部门要聚焦'切入点、着力点、突破点、支撑点“4个发力点，聚力强学*提素质、选干部优班子、抓基层打基础、聚人才强支撑，为经济社会高质量发展提供坚强组织保证。下面，围绕集体学*内容和中心组研讨交流主题，我谈几点体会。
铸牢'对党忠诚“的政治品格。深化理论武装。巩固拓展主题教育成果，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，认真学*贯彻******关于党的建设的重要思想和重要讲话重要指示精神，依托党委（党组）理论中心学*组、干部政治轮训等载体，教育引导党员干部深学细悟。严守政治规矩。严肃党内政治生活，严格执行重大事项请示报告，扎实落实'三会一课“、主题党日等制度，教育引导广大党员干部严守政治纪律和政治规矩，树立正确政绩观，强化政治担当。突出学用结合。持续走好新时代党的群众路线，大力弘扬'四下基层“优良传统，紧盯发展要务、群众急难愁盼问题，推动党员干部常态化调查研究，最大限度调动工作热情和干事创业激情。
锻造'堪当重任“的硬核队伍。坚持'第一标准“选拔好干部。把政治标准放在首位，牢固树立注重基层、注重实绩、注重专长、人岗相适的用人导向，定期对班子和干部进行研判，切实将能打硬仗、能扛重活、能攻难关的干部选准考实。对作风不严不实、庸政懒政怠政、不能胜任现职的干部加大调整力度，倒逼其主动干事创业。扛牢'第一责任“培育好干部。聚焦专业训练，着眼干部知识短板、能力弱项和经验盲区，有针对性地开展能力水平提升专项培训。大力实施'一线蹲苗“工程，选派干部到环境整治、项目建设、基层治理等急难险重岗位实践锻炼；
分批次、分层次选派优秀年轻干部挂职学*，切实增强干部干事创业本领。严把'第一关口“管理好干部。完善知事识人的考核评价体系，坚持领导班子和领导干部考核、年度考核、绩效考核一体推进，着力构建'一网通考、一码测评“的闭环管理体系。落实'三个区分开来“和干部能上能下制度，加大干部鼓励激励和澄清正名不实举报力度，为担当者担当、为干事者撑腰。
建强'群众信赖“的战斗堡垒。严密组织基础。围绕健全基本组织、建强基本队伍、落细基本制度、抓好基本活动、优化基本阵地、夯实基本保障、发挥基本作用'7个基本“，全面扩大党的组织覆盖和工作覆盖；
持续整顿软弱涣散党组织，抓好基层党支部建设。抓好品牌引领。高标准打造宜居宜业和美乡村，着力培育'一村一主题、一村一特色“的党建示范品牌；
常态化开展'双报到“，建立党员先锋岗、责任区，全面推行党员承诺、践诺制度，用心用情用力解决好群众'急...
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