下面是小编为大家整理的2024年度在市委基层减负专项督导会上汇报发言（完整文档）,供大家参考。
尊敬的督导组各位领导，同志们：
近年来，**区坚决扛牢'整治形式主义为基层减负“这一重大政治责任，树立'为车减负、为马赋能“鲜明导向，拿出一系列真招实招硬招，推动资源、服务、管理向基层下沉，切实为基层'减压力、添动力、增活力“。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
担子上'减“，强化精准施策。高标准完成'规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项专项整治“，重点抓好'牌子乱象“整治成果巩固工作，对53个村（社区）党群服务中心挂牌情况全覆盖'回头看“，推动村级党群服务中心统一悬挂党群服务中心、新时代文明实践所（站）2块标识，社区悬挂党组织、居委会、居务监督委员会3块标牌，推动基层从'依牌“履职向'依单“履职转变。以'四减四增“行动为抓手，在全区18个城市社区设置'一岗通办“服务台23个、专员43名，实行'去行政化、去办公化、去形式化和亲民化改造“建设11个，实现'减窗口增便利、减当值增服务、减空间增活力、减考核增效力“。
赋能上'增“，推动凝心聚力。深化村（社区）干部队伍激励关爱工程，打好系列'政策组合拳“。聚焦教育管理，举办村（社区）党组织书记暨乡村振兴'领头雁“培训班，组织65名镇村干部赴合肥市、芜湖市观摩学*，给基层干部送理念、教方法、传经验。聚焦夯实力量，常态化选派优秀村（社区）书记赴长三角地区开展'名村挂职“，招录村级后备干部（社区工作者）52人。聚焦正向激励，常态化选拔'五方面人员“进乡镇领导班子，探索开展'乡编村用“，激发基层干部干事创业热情。聚焦待遇保障，建立村级干部基本报酬及正常增长机制，为620名离任村（社区）干部发放离任补贴，切实解决基层干部后顾之忧。聚焦选树典型，开展'担当作为好支书“'乡村振兴好青年“评选表彰，深入挖掘、宣扬推介一批基层治理的先进典型，进一步提升基层工作者的荣誉感、尊崇感。
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