下面是小编为大家整理的2024年在全市整治形式主义为基层减负专项工作机制第三次会议上汇报发言【优秀范文】,供大家参考。
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**县落实落细关心关爱干部的各项措施，深入开展整治形式主义为基层减负工作，基层干部的荣誉感、归属感、获得感不断增强，为民服务质量和水平明显提升。现将有关工作进展情况汇报如下：
突出政治引领，练就担当作为'硬本领“。始终把思想政治建设摆在突出位置，结合巩固拓展主题教育成果、纵深推进'三抓三促“行动、党纪学*教育，扎实推进'凝心铸魂“工程，教育引导党员干部深刻领悟'两个确立“的决定性意义，增强'四个意识“，坚定'四个自信“，做到'两个维护“。加强政治理论学*。深入学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，举办**县2024年科级干部学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想培训班，对1192名县管科级干部进行全覆盖培训，有效提升'关键少数“的政治能力、思维能力、实践能力。加大能力提升培训。围绕推进全县中心工作，今年以来，县委办、县人大办、县政府办、县政协办、县委组织部、县委政法委、县农业农村局、县统计局、县人社局、县妇联等单位举办11期干部履职能力提升培训班，共培训1689人，有效提升各级干部业务水平和工作能力。丰富教育培训模式。采用'线上+线下“方式，依托'**党建“APP、'****组工“微信公众号，清华大学远程教学站、'党课开讲啦“、'富民兴陇“系列讲座等教育平台加强党员干部政治理论和业务知识学*培训，2023年以来累计开展专题培训29场次，培训党员干部4.8万人次。
健全激励机制，树立有为有位'风向标“。坚持正确选人用人导向，激发干事创业活力，着力营造'优秀者优先、吃苦者吃香、有为者有位“的良好干事创业氛围。树立鲜明用人导向。树立重实干、重实绩、重实效的用人导向，对在招商引资、项目建设、乡村振兴等急难险重工作一线的优秀干部优先提拔任用或晋升职级。2023年以来...
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