下面是小编为大家整理的2024年在党风廉政建设工作会议上交流发言：聚焦关键群体，加强青年干部纪法教育（精选文档）,供大家参考。
'青年兴则国家兴，青年强则国家强“，青年是整个社会中最积极、最有生气的力量，党和国家的希望寄托在青年身上，廉洁自律是对青年干部的最基本要求。近年来，我街道坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学*贯彻******关于青年工作重要论述和指示批示精神，以党纪学*教育为契机，聚焦年轻干部廉洁自律培养，实施'青年明纪工程“，综合运用学*培训、案例警示、廉政谈话、实践锻炼等多种方式，引导年轻干部扣好廉洁从政'第一粒扣子“，护航年轻干部健康成长。
一、强化廉洁教育，拧紧年轻干部思想'总开关“。开设青'廉“课堂，利用本地资源，开展'理论研学+实境教学“系列教育，组建年轻干部联学小分队，围绕新修订《中国共产党纪律处分条例》，组织集中自学、交流研讨、你问我答等丰富活动，并通过观看一部警示教育片、了解一批典型案例、开展一次应知应会知识测试'三个一“活动巩固学*成果，激发党纪学*内生动力。开展'青春党纪行“活动，组织年轻干部赴市看守所、毓贤尚廉展示馆等警示教育基地进行现场教育，通过反面典型以案说纪，正面榜样引领带动，不断强化政治定力，传承红色基因，增强扎根服务群众的思想自觉和行动自觉，筑牢拒腐防变坚实防线。
二、坚守底线红线，敲响年轻干部纪律'警示钟“。聚焦'八小时之外“延伸监督触角，深入开展谈心谈话200余人次、政治家访100余次，对年轻干部经常性'咬耳扯袖“，加强对年轻干部的教育引导和监督制约。紧盯新入职、新入党、新提拔等干部成长的重要节点，通过举办'青峰“座谈会，任前廉政谈话等形式加强对年轻干部'跟踪式“纪律教育。同时聚焦关键环节，围绕安全生产、信访维稳、招投标等重点领域和易发问题，组织开展集体廉洁谈话2次。建立完善'红黄蓝“月度监测预警机制，从政治作风、巡察整改、日常业绩、尽职履责等方面，对年轻干部进行动态日常监督...
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