下面是小编为大家整理的2024年镇党委关于干部选拔任用工作情况报告,供大家参考。
今年以来，*镇党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕建设忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍目标要求，按照'信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁“好干部标准，注重在推进重点、中心和实践工作中选好干部、配强班子、带活队伍，为全镇高质量发展提供强有力人才保障。
一、主要做法
（一）提高政治站位，切实筑牢选人用人政治根基。坚持把学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，贯穿于干部工作全过程，不断提高干部政治自觉、思想自觉、行动自觉。一是把政治能力建设摆在淬炼干部思想首位。坚持把学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届一中、二中、三中全会精神作为重大政治任务抓紧抓好，建立常态学*制度，先后组织集中学*活动*场次，增强纪律规矩意识，提高理论水平和理论素养。引导干部立足工作实际，综合运用个人自主学、支部集中学、专题研讨学、党课辅导学、党校培训学等多种形式，提高学*效果。不断引导干部增强'四个意识“、坚定'四个自信“、做到'两个维护“。二是把专业素养提升作为训练干部能力目标。聚焦镇委中心、重点工作部署，积极开展提升培训、分类举办专题培训，及时督导干部参加线上教育，切实提高干部的理论素养和专业水平。通过线上和线下学*两种模式，全年共举办思想政治理论及专业化能力学*培训*期、培训干部*人次，督促指导*名干部完成网络学*，参学率、结业率均达100％，干部专业能力、专业精神和履职尽责水平明显提高。三是把党管干部原则贯穿于选人用人全过程。镇党委深入学*贯彻******关于选人用人工作的新思想新理念，不定期召开书记会对干部选任进行综合研判、动议分析、审定选任方案，及时召开镇党委会听取民主推荐、组织考察情况汇报，充分发扬民主、广泛听取意见、体现组织把关、集体决定任免，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委、区委的决策部署上来，融入到干部选任工作实践中。
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