下面是小编为大家整理的关于国有企业推动党建工作与生产经营深度融合情况汇报,供大家参考。
******指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的'根“和'魂“，是我国国有企业的独特优势。面对新形势新任务新要求，围绕中心任务，做好国有企业党建工作，推动党建工作与生产经营深度融合，要不断强化问题意识，坚持问题导向，研究和解决实践中存在的问题，真正实现党建与中心工作同步运转，同频共振，同题共答。
一、主要做法
**公司党委坚持以'融入中心抓党建、抓好党建促发展“为思路，坚持问题导向，以'高质量党建引领公司高质量发展“为目标，回答好'谁来干、干什么、怎么干、干得怎么样、干出什么成效“五个问题，把党建优势转化为高质量发展优势，以高质量党建引领保障**公司高质量发展。
（一）用'压实责任“的强链条来回答'谁来干“的问题
党的二十大报告提出：'推进国有企业在完善公司治理中加强党的领导。“**公司党委始终坚持党对国有企业的领导不动摇，进一步压紧压实各方责任，加强党的建设。一是完善公司治理体系。按照公司'集团化“战略，**公司采取模拟法人管理，实现党委书记、董事长'一肩挑“，推行经理层成员契约化管理，加强党对企业的政治领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。二是压实党建主体责任。始终坚持'抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职“的理念，牢牢牵住领导责任这个'牛鼻子“，发挥好'关键少数“的关键作用，制定《全面从严治党主体责任的实施细则》《全面从严治党监督责任的实施细则》，严格落实'一岗双责“和'两个责任“要求，压紧压实党建主体责任。三是坚持党的全面领导。牢牢把握坚持党的领导这个根本原则，深入落实'两个一以贯之“。修订完善**公司'三重一大“决策制度实施办法、党委议事规则及党委前置讨论与决策事项清单，重大事项决策均严格履行党委会前置或决策程序，进一步厘清治理主体权责边界。2023年...
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