下面是小编为大家整理的2024年度提升国企年轻干部教育培训质效典型材料,供大家参考。
******在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出重要指示强调，各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，从严教育管理监督，源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。国有企业必须认真贯彻落实******重要指示精神，紧密结合时代特征，把握年轻干部特点，运用科学管理手段，聚焦价值创造和增强核心能力，强化年轻干部教育培训工作，努力培养造就高素质专业化干部队伍，为推动企业高质量发展、加快建设世界一流企业夯实人才支撑。
一、立足时代发展需要构建课程体系
中国特色社会主义进入新时代，国内外环境的复杂变化、各项改革的深入推进、经济转型升级的艰巨任务，对国有企业年轻干部的能力提出了更高要求。国有企业培养年轻干部，要做好新时代的传道、授业、解惑工作，让理论教育更加系统深入、能力培训更加精准高效、党性教育更加触及灵魂。以理论教育'大讲堂“...
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