下面是小编为大家整理的在国资国企合规工作任务落实推进会上汇报发言（完整）,供大家参考。
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**公司牢牢把握企业合规工作任务目标，以'六个三“工作法为基础，践行'依法合规，诚信守约“的合规理念，持续改进与创新公司合规文化建设，为公司高质量发展提供更加有力的支撑保障。
聚焦'三“项基础，以文化建设引领推进合规管理体系建设。筑牢合规政治基础。公司各级党组织利用'第一议题“、党委中心组理论学*等形式，深入学*贯彻***法治思想。2023年开展法治专题学*5次，推动各级领导干部学深悟透***法治思想科学内涵，不断提高运用法治思维、法治手段应对各种风险挑战的能力和水平。筑牢合规理论基础。广泛开展'宪法“'安全生产法“等专题普法活动，开展'我为群众办实事“法律咨询服务，举办十余次法律专项培训，切实解决合规难题。基层企业创新开设'合规微课堂“，有针对性地强化新制定规章制度的宣贯解读。筑牢合规思想基础。坚持营造'人人合规、事事合规“文化氛围，'合规尽责、坚守底线“理念深入人心，公司系统开展全员签署合规承诺书、发布合规品牌等措施，组织选树合规工作先进典型、推广合规管理优秀经验，依法合规成为全体干部员工的自觉行为和基本准则，合规文化成为公司合规建设的鲜明特色。
聚焦'三“个重点，推动内控合规风险管理体系全覆盖。重点落实党的领导融入公司治理全过程的要求。建立健全各级党委发挥内控合规风险管理领导作用的运行机制，清晰划分党委与董事会、经理层的内控合规风险管理职责，规范党委前置研究程序和前置事项清单，定期听取和审议企业内控合规风险管理工作报告，以及重大内控缺陷、重大风险隐患排查问责情况。重点落实董事会全链条内控合规风险监管职责。根据《公司法》有关规定，规范制（修）订公司章程，完善董事会的内控合规风险监管职责和运转机制。修订《重大决策合法合规审查管理办法》，落实《重大决策事项合法合规审查指引》，逐项梳理审查清单，去年...
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