下面是小编为大家整理的2024年度员工廉洁从业协议书（完整）,供大家参考。
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）身份证号码：
为加强企业廉洁自律建设，规范工作流程，预防和遏制不正当利益获取行为，维护公司及员工合法权益，净化管理环境，提升员工道德水准，增强自我防范能力，抵御不良风气侵蚀，甲乙双方经友好协商，特订立本廉洁自律协议书。
第一条 甲乙双方的权利与义务
（一）双方均应严格遵守国家法律法规。
（二）双方均应严格遵守公司规章制度。
（三）业务活动必须遵循公开、公平、公正、诚信、透明的原则。
（四）应建立完善的廉洁自律制度，开展廉洁教育，公布监督举报电话，对违法违纪行为进行监督和查处。
第二条 适用范围
本协议适用于甲方所有在职员工及工作人员，包括但不限于临时工、未建立劳动关系的工作人员、其他被聘用人员、委派、借调、借用等。
第三条 职务侵占与商业贿赂的界定及范围
（一）职务侵占：指乙方利用职务便利，非法占有甲方财产的行为，包括侵吞、窃取、骗取或其他手段，构成不正当行为、违法行为乃至犯罪行为。
甲方财产不仅指实际占有、管理的财物，还包括甲方有权占有而未占有的财物，涵盖有形物和无形物，如运输费用、固定资产、办公用品、商业秘密、各种办公费用等。
（二）商业贿赂：指与甲方有关联交易的单位或个人，为获取订单、商业合作或其他关系，给予乙方或乙方关联人士的'回扣“、'退佣“、'招待“、'娱乐“、'置业“、'就业“、'旅游“、'馈赠“、'购物折扣“、'促销费“、'宣传“、'赞助费“、'科研费“、'劳务费“、'咨询费“、'佣金“、'报销“等名义的物质或精神利益。
本条未规定的，但其他法律、政府文件、行业文件、商会文件等规定的职务侵占和商业贿赂的界定及范围，以及行业惯例所界定的职务侵占和商业贿赂范围，均视为本协议的界定及范围。
第四条 乙方应接受甲方及全体员工的监督与检举，并有义务向甲方有关联交易的单位、人员明确表达反贿立场。
第五条 具体规定
（一）乙方应定期接受反贪教育，认识到回扣、职务侵占、贿赂对甲方造成的损失和不良影响。乙方应随时接受甲方考评监督，不得利用职权侵占甲方财产；
不得对侵害甲方利益的下属进行包庇，若发生此类行为，乙方应承担相应责任。
（二）乙方不得以任何借口（包括生日、婚事、丧事等）接受损害公司利益的客户、供应商、同事、下属、客...
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